期望理论可以用( )来加以表述。A。结果=效价×期望  B。动机=效价×工具  C.动机=效价×期望×工具  D.结果=效价×期望×工具

期望理论可以用( )来加以表述。
A。结果=效价×期望  B。动机=效价×工具  C.动机=效价×期望×工具  D.结果=效价×期望×工具

相关考题:

下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。 A.低的负效价、高期望和高工具 B.高的正效价、高期望和低工具 C.低的负效价、高期望和低工具 D.高的正效价、高期望和高工具

期望模型中的三个因素可以有无穷多的组合,产生最强动机的组合是( )。A.高期望、高工具和高的正效价B.高期望、高的正效价和高工具C.高的正效价、高期望和高工具D.高工具、高的正效价和高期望

弗罗姆认为动机是三种因素的产物,是指( )。A.报酬、期望、绩效B.效价、绩效、工具C.效价、期望、工具D.概率、期望、工具

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的是( )。A.目标效价的高低是激励是否有效的关键B.期望值的高低是激励是否有效的关键C.工具的估计值是激励是否有效的关键D.应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E.期望理论中,关系式的表达是:效价×期望×工具=动机

根据期望理论,动机等于( )。A.效价×期望B.期望×工具C.效价×工具D.效价×期望×工具

期望理论认为人的动机取决于( )。A.安全 B.效价 C.期望 D.工具E.成就

期望理论中动机的决定因素不包括()。A.效价B.期望C.工具D.公平

期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度A.期望B.工具C.效价D.动机

期望理论使用公式表示为:动机=()×期望×工具。A.等价B.效价C.估价D.试用价

(  )不是期望理论中人的动机的决定因素。A.成就B.效价C.期望D.工具

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为(  )。A.工具B.效价C.期望D.动机

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价 ×期望B.动机=效价 ×工具C.动机=效价 ×期望×工具D.结果=效价 ×期望×工具

期望理论可以用()来表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×工具性D.结果=效价×期望×工具性

根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为( )。A.效价B.期望C.工具D.动机

期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望B:动机=效价*工具C:动机=效价*期望*工具D:结果=效价*期望*工具

在期望理论中,个人需要多少报酬称为()。A:期望B:效价C:动机D:工具性

下列关于弗罗姆的期望理论的陈述,错误的有()。A:目标效价的高低是激励是否有效的关键B:期望值的高低是激励是否有效的关键C:工具的估计值是激励是否有效的关键D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合E:期望理论中,关系式的表达是:效价*期望*工具性=动机

期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()

在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A、工具B、效价C、期望D、动机

下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是( )。A、低的负效价、低期望和高工具性B、高的正效价、高期望和低工具性C、低的负效价、高期望和低工具性D、高的正效价、高期望和高工具性

单选题下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。A低的负效价、低期望和高工具性B高的正效价、高期望和低工具性C低的负效价、高期望和低工具性D高的正效价、高期望和高工具性

多选题期望理论认为人的动机取决于()。A安全B效价C期望D工具E成就

单选题期望理论可以用( )来表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C动机=效价×期望×工具性D结果=效价×期望×工具性

单选题期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具C动机=效价×期望×工具D结果=效价×期望×工具

单选题期望理论可以用( )来加以表述。A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C结果=效价×期望×工具性D动机=效价×期望×工具性

单选题期望理论可以用(  )来加以表述。[2011年真题]A结果=效价×期望B动机=效价×工具性C动机=效价×期望×工具性D结果=效价×期望×工具性