培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。 A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法
培训需求分析的方法包括()。 A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法
调查法包括( )。 A.结构访谈法B.问卷调查法C.观察法D.测试法
社会调查研究中收集资料的具体方法有()。 A.文献法B.个案法C.观察法D.问卷法E.访谈法F.试点调查法G.会议调查法
获取需求的主要方法包括( )。A.面谈B.实地观察C.问卷调查D.查阅资料
班主任了解学生最常用的方法是( )。A.观察法B.问卷法C.访谈法D.调查法
确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法B.观察法C.访谈法D.问卷调查法E.文献研究法
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法B.观察法C.访谈法D.问卷调查法E.文献研究法
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法B.观察法C.访谈法D.问卷调查法E.文献研究法
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查B.电话调查C.访谈法D.观察法E.综合座谈
社会工作研究方法中，定性研究方法包括（ ）。A.观察法B.访谈法C.问卷调查D.实验研究E.个案研究
社会工作研究方法中，定性研究方法包括（）。A.观察法B.访谈法C.问卷调查D.实验研究E.个案研究
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查B.电话调查C.访谈法D.观察法E.综合座谈
常用的调查方法有（ ）A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法E.访谈法
（ ）不是获取需求的方法。 A.问卷调查B.会议讨论C.获取原型D.决策分析
（ ） 不是获取需求的方法。A.问卷调查B.会议讨论C.获取原型D.决策分析
（ ）不是获取需求的方法。A. 问卷调查B. 会议讨论C. 获取原型D. 决策分析
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议
( 难度：中等)（）不是获取需求的方法A.问卷调查B.会议讨论C.获取原型D.决策分析
( 难度：中等)亲临调查现场收集事物情景动态信息。这属于信息收集方法中的哪个方法？A.实验法B.问卷法C.文献法D.观察法
( 难度：中等)信息收集的方法有哪些？A.访谈法B.问卷法C.文献法D.分析法
( 难度：中等)需求分析的步骤包括A.需求获取B.分析建模C.文档编写D.需求验证
( 难度：中等)需求评审不是（）中的方法。A.需求获取B.需求验证C.需求分析D.需求管理
( 难度：中等)通过 方法，可以促进双方的需求理解的一致性。A.访谈B.需求反讲C.原型演示D.调查问卷