单选题以下不是冲突的引发者的是：（）A不明确的授权B稀有资源的竟争C地位的差异D超目标

单选题
以下不是冲突的引发者的是：（）
A

不明确的授权

B

稀有资源的竟争

C

地位的差异

D

超目标

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
查看答案
以下不属于劳动者冲突的来源的是()。 A、男女性别冲突B、家庭矛盾冲突C、工作和家庭之间的冲突D、目标差异冲突
查看答案
由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）A、巴以冲突B、中日冲突C、美俄冲突D、日韩冲突
查看答案
产品的成本，顾客愿意出多少钱，以及竟争者同类产品的价格是（）A、制定价格B、产品的成本以及顾客愿意出多少钱C、产品的成本以及竟争者同类产品价格D、顾客愿意出多少钱以及竟争者同类产品价格
查看答案
在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于（）的原因。A、信息沟通不良B、对稀有资源的竟争C、管理制度不完善D、归因方式不当
查看答案
企业商品价格高低、定价策略是否恰当，是看消费者能否接受，据这种观点，定价的企业是以（）目标。A、利润B、市场C、竟争D、平稳
查看答案
对冲突产生的条件，描述错误的是（）。A、价值、信仰的差异B、具有较高水平的任务要求C、横向的相互依赖关系较弱D、为稀有资源而竞争
查看答案
引发团体内容冲突的潜在因素有（）。A、目标不一致B、责任不明确C、信息传达不明确D、团体成员之间个性冲突
查看答案
解决冲突的方法有（）。A、竟争B、忍让C、协作D、合作E、回避
查看答案
根据企业在市场上的竟争地位不同，企业的竞争定位可以分为（）、（）、（）及（）。
查看答案
为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）A、沟通障碍B、超目标C、人格冲突D、地位差异
查看答案
触发冲突的原因包括：（） Ⅰ.个人地位迥异 Ⅱ.岗位界限不明确 Ⅲ.期望未实现 Ⅳ.目标崇高A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅰ、Ⅱ和ⅢD、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
查看答案
以下不是冲突的引发者的是：（）A、不明确的授权B、稀有资源的竟争C、地位的差异D、超目标
查看答案
营销渠道冲突的主要原因有（）A、资源稀缺所致B、目标不一致C、责权利不明确D、认知方面差异
查看答案
最能体现银行业本质的竞争是（）。A、产品竟争B、价格竞争C、服务竟争D、管理竟争
查看答案
单选题游戏培训法参与者必须遵守游戏规则，彼此互相（），以达到游戏所设定的目标。A合作或竟争B争斗C拆台D算计
查看答案
多选题营销渠道冲突的主要原因有（）A资源稀缺所致B目标不一致C责权利不明确D认知方面差异
查看答案
单选题由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）A巴以冲突B中日冲突C美俄冲突D日韩冲突
查看答案
单选题为了有效地向管理层说明内部审计的职能，审计人员必须意识到他们的地位可能改变冲突的的程度。冲突的诱发因素必须得到理解和管理，以防止出现机能不良的情况。下列不是冲突的诱发因素的是：（）A沟通障碍B超目标C人格冲突D地位差异
查看答案
单选题最能体现银行业本质的竞争是（）。A产品竟争B价格竞争C服务竟争D管理竟争
查看答案
单选题以下不是冲突的引发者的是：（）A不明确的授权B稀有资源的竟争C地位的差异D超目标
查看答案
单选题企业商品价格高低、定价策略是否恰当，是看消费者能否接受，据这种观点，定价的企业是以（）目标。A利润B市场C竟争D平稳
查看答案
多选题引发团体内容冲突的潜在因素有（）。A目标不一致B责任不明确C信息传达不明确D团体成员之间个性冲突
查看答案
多选题解决冲突的方法有（）。A竟争B忍让C协作D合作E回避
查看答案
单选题你公司市场部在为某关健产品定价时，应考虑其主要竟争对手的类似产品的价格，因为竟争者的价格将影响客户对你公司产品的需求。同样，竟争者在定价时也会考虑你公司定价。用于此类决策的数学技术是（）A博弈论B概率论C线性规划D敏感性分析
查看答案
单选题触发冲突的原因包括：（） Ⅰ.个人地位迥异 Ⅱ.岗位界限不明确 Ⅲ.期望未实现Ⅳ.目标崇高AⅠ和ⅡBⅡ和ⅢCⅠ、Ⅱ和ⅢDⅡ、Ⅲ和Ⅳ
查看答案
单选题在学校里因为供学生练习的计算数量有限无法满足大家的要求而引起的冲突是属于（）的原因。A信息沟通不良B对稀有资源的竟争C管理制度不完善D归因方式不当
查看答案
单选题为了有效地将内部审计部门推荐给管理层，审计师必须认识到他们所履行的职责可能会导致不同程度的冲突。有关方面应该了解并管理冲突的隐患，以避免对公司产生负面影响。以下哪项不是冲突的隐患？（）A沟通中断B超常目标C个性冲突D地位差异
查看答案
热门标签