多选题公务人员不是雇员，原因是（）A他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。B不属于雇主、雇员C此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系D待遇由他们与政府协商确定
多选题
公务人员不是雇员，原因是（）
A
他们的服务条件，工资报酬由法律专门规定。
B
不属于雇主、雇员
C
此类人员是通过公法行为而建立起来的聘用关系
D
待遇由他们与政府协商确定
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为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A．雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B．果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C．在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D．在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E．雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
诚实保证保险的责任免除包括( )A．因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失B．因雇员的不法行为带来的损失C．雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失D．超过了索赔期限仍未索赔者E．雇主没按要求做而造成的任何经济损失
公务人员不是雇员，原因是（ ）。A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系C.不属于雇主、雇员D.待遇由他们与政府协商确定E.待遇由政府确定 确认答案
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为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
多选题为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感（ ）。A雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感B果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠C在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制E雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
多选题关于社会缴款的说法，正确的有（ ）A无业人员不能进行社会缴款B缴款额与缴款人的报酬、工资或雇员数量相关C社会缴款可以是强制性的，也可以是自愿性的D社会缴款可以由雇员、代表雇员的雇主、自营职业者缴纳E税收不属于社会缴款