单选题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。A6个月B3个月C1个月D半个月
单选题
提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。
A
6个月
B
3个月
C
1个月
D
半个月
参考解析
解析:
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关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同样续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方B.劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()A、提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B、劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C、订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容D、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
单选题关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是( )。A提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
单选题下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是()A提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方B劳动者在同一用人单位工作满10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相关的内容D提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方