多选题以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A优化工作情绪B提高工作积极性C增强自信心D有效处理人际关系

多选题
以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
A

优化工作情绪

B

提高工作积极性

C

增强自信心

D

有效处理人际关系

参考解析

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下列关于员工援助计划,说法正确的有( )。 A、员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目B、通过EAP专业人士的服务，可以提高员工的工作效率和企业的工作效率C、员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察D、开展员工援助计划时要遵循重科学性，薄盈利性原则
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eap,是()。 A.社会互助计划B.员工援助计划C.优抚安置计划D.社会救济计划
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下列各项中,不属于EAP核心目标中组织层面的是( )。 A.优化人际关系B.改善组织氛围C.增强员工幸福感D.提高员工士气
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员工援助帮助计划EAP在员工层面获得的收益包括()。 A.获得职业生涯发展B.获得健康心理C.增强组织凝聚力D.优化了组织人力资源队伍
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员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理的辅导E:绩效考核改进方案
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关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A:设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B:员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C:与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D:员工援助计划通常是长期的
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员工援助计划(EAP)的内容包括()。A:员工健康体检与健康增进方案B:员工压力管理C:企业文化建设D:员工自身不良情绪管理辅导E:绩效考核改进方案
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员工援助计划（EAP）的内容不包括（）。A.员工健康体检与健康增进方案B.员工压力管理C.企业文化建设D.员工自身不良情绪管理辅导
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下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
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下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
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关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是( )。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D.员工援助计划通常是长期的
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实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。A、提高工作积极性B、提高出勤率C、降低管理成本D、改善个人生活质量E、提升组织绩效
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以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A、优化工作情绪B、提高工作积极性C、增强自信心D、有效处理人际关系
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EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A、增进个人身心健康，促进心理成熟B、减轻压力和增强抗压的心理承受能力C、提高工作积极性和个人工作绩效D、改善个人生活质量E、改善人际关系
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下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）A、优化工作情绪B、提高工作积极性C、改善餐饮环境D、处理人际关系
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多选题以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）A针对个人的预防措施B针对组织的预防措施C针对个人的心理治疗措施D针对组织的治疗措施
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多选题EAP的意义于个体层面体现为（）。A增进个人身心健康，促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性D提高个人工作绩效E改善个人生活质量，改善人际关系
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多选题实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。A提高工作积极性B提高出勤率C降低管理成本D改善个人生活质量E提升组织绩效
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多选题员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。[2013年真题]A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
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多选题EAP可以提高员工的生活质量，包括（　）。A增进个人身心健康，促进心理成熟B减轻压力和增强抗压的心理承受能力C提高工作积极性和个人工作绩效D改善个人生活质量E改善人际关系
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单选题关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D员工援助计划通常是长期的
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多选题以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）A优化工作情绪B提高工作积极性C增强自信心D有效处理人际关系
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单选题下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）A优化工作情绪B提高工作积极性C改善餐饮环境D处理人际关系
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多选题员工援助计划(EAP)的内容包括（　）。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案
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多选题员工援助计划（EAP）的内容包括()。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理的辅导E绩效考核改进方案
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多选题根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用有（ ）。A增强企业凝聚力B促进员工身心健康C降低员工士气D提高生产效率E改善员工工作情绪
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