多选题下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。A仲裁请求B争议事实C裁决理由D裁决结果
多选题
下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。
A
仲裁请求
B
争议事实
C
裁决理由
D
裁决结果
参考解析
解析：
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相关考题：
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会做出的发生法律效力的裁决书，调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书，调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条规定，裁定不予执行（）A.适用法律确有错误的B.裁决的事项属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊，枉法裁决行为的D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的E.劳动人事争议仲裁委员会做出终局裁决，劳动者像人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人面法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行
当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列( )情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。A.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的B.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的C.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的D.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的E.用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。A、履行职责应当具有的职权和工作条件B、处理争议案件不受干涉C、参加聘前培训和在职培训D、人身、财产安全受到保护
下列选项中属于我国完善专业性劳动人事争议调解机制的主要措施有（）。A、指导用人单位加强劳动人事争议源头预防B、建立健全多层次劳动人事争议调解仲裁组织网络C、加强劳动人事争议调解规范化建设D、鼓励支持社会力量参与调解
多选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）A不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的B超出规定的仲裁审查申请期间的C确认劳动关系的D调解协议已经人民法院司法确认的
单选题下列关于裁决书说法不正确的是：（）。A裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期B裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章C对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人D对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名
单选题根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。A调解书B判决书C决定书D裁决书