问答题从旅行社管理的层面来讲,员工培训的意义有哪些?

问答题
从旅行社管理的层面来讲,员工培训的意义有哪些?

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相关考题:

从员工角度来讲,员工培训需求大体有______。A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D.适应企业工作要求的岗位培训需求

企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培训需求C.员工层面的培训需求D.企业、工作和员工层面三方的共同需求

从企业培训实践角度来讲,员工培训需求大体有______。A.企业源于自身发展的内在自发性培训需求B.迫于外界竞争压力的应对性培训需求C.基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求D.适应企业工作要求的岗位培训需求

从员工角度来讲,员工培训需求大体有两类,企业源于自身发展的内在自发性培训需求,迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )A.正确B.错误

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。A:企业层面的培训需求分析B:工作层面的培训需求分析C:员工层面的培训需求分析D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

企业在进行员工培训的需求分析时,应该把()作为企业培训的目标。A:企业层面的培训需求B:工作层面的培训需求C:员工层面的培训需求D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

员工援助计划在组织层面的意义包括()。 A.节省招聘和培训费用 B.减少人员流失C.降低管理成本 D.提高出勤率 E.提高员工满意度

( )的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A.作业层面B.组织整体层面C.个人层面D.管理者层面

()的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。A:作业层面B:组织整体层面C:个人层面D:管理者层面

旅行社员工培训的意义,从员工个人层面主要体现在()。A、提高员工的职业能力B、满足员工实现自我价值的需要C、消除职业枯竭感D、有利于留住优秀人才

旅行社员工培训的方式有哪些?

员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些?

人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看,员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度;从员工个人方面看,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括:传递信息、改变态度、()、()。

从旅行社管理的层面来讲,员工培训的意义有哪些?

旅行社员工培训包括哪些内容?

员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

从员工本人来讲,员工培训与开发的意义有()A、使员工掌握必要的操作技能,迅速进入角色B、提高员工工作效率C、获得接高的收入D、寻找跳槽的机会E、制定合适的职业发展规划

员工援助计划在组织层面的意义包括()。A、节省招聘和培训费用B、减少人员流失C、降低管理成本D、提高出勤率E、提高员工满意度

多选题旅行社员工培训的意义,从员工个人层面主要体现在()。A提高员工的职业能力B满足员工实现自我价值的需要C消除职业枯竭感D有利于留住优秀人才

多选题从员工本人来讲,员工培训与开发的意义有()A使员工掌握必要的操作技能,迅速进入角色B提高员工工作效率C获得接高的收入D寻找跳槽的机会E制定合适的职业发展规划

多选题宣传推广阶段和教育培训阶段可分为( )。A管理者层面B一般员工层面C管理者培训层面D员工培训层面E自我心理层面

单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业员工培训的目标。A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析

问答题旅行社员工培训的方式有哪些?

单选题企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标A企业层面的培训需求分析B工作层面的培训需求分析C员工层面的培训需求分析D企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

多选题员工援助计划在组织层面的意义包括()。A节省招聘和培训费用B减少人员流失C降低管理成本D提高出勤率E提高员工满意度

问答题旅行社员工培训包括哪些内容?

问答题员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些?