单选题综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A人员素质测评B团体测评C职业倾向测试D心理测试
单选题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
A
人员素质测评
B
团体测评
C
职业倾向测试
D
心理测试
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人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术,根据特定岗位的要求,对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价,从而筛选出合适的应聘者的过程。() 此题为判断题(对，错)。
定性分析方法是指根据政策过程中的数据信息或量化的数据信息，运用运筹学、统计学、数学、计量经济学、系统工程理论等学科的理论和方法，建立政策评估的数学模型，然后借助电子计算机等手段进行计算和分析，为公共政策的制定、执行、评估和监控提供有效的依据与技术的过程。()
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A、人员素质测评B、团体测评C、职业倾向测试D、心理测试
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单选题关于X线影像质量的评价，错误的是（ ）。A通过人的视觉在检出识别过程中根据心理学规律，以心理学水平进行的评价，称为主观评价B主观评价方法主要有金属网法、Burger法、并列细线法等C对导致X线照片影像形成的密度、模糊度、颗粒度以及信息传递功能，以物理量水平进行的评价，称为客观评价D综合评价主要通过特性曲线和响应函数等方法予以测定和评价E无论主观评价、客观评价还是综合评价，其评价的前提是必须了解影响影像质量的基本因素
单选题在进行技术方面的评价时.以技术自给能力、设备水平与数量、人员数量与素质等为指标的评价属于（ ）。A先进性评价B可接受性评价C技术继承性评价D技术可延续性评价