用人单位内部劳动规则的内容中其他制度是指（ ）。（A）工资制度（B）福利制度（C）考核制度（D）奖惩制度（E）培训制度
培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
企业各项培训制度包括（ ）。A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度E.培训考核制度
( )是培训管理的首要制度。A:培训奖惩制度B:培训考核制度C:培训服务制度D:培训激励制度
劳动法体系的构成包括（ ）A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.促进就业法律制度E.绩效考核制度
用人单位内部劳动规则的其他制度包括()A:工资制度B:福利制度C:考核制度D:工作说明书E:培训制度
培训管理的首要制度是（ ）A.培训服务制度B.培训考核制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度
可靠性工作管理工作制度不包括（）。A专责人制度、发布制度B审核制度、培训制度C分析会商制度D考核制度
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
（）不属于劳动安全卫生制度。A、劳动安全卫生检查制度B、职业技能培训和职业资格考核制度C、对女职工的特殊劳动保护制度D、对未成年工的特殊劳动保护制度
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。A、工资制度B、福利制度C、考核制度D、奖惩制度E、培训制度
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器
劳动规章制度体系包括以下哪几个（）A、招聘制度B、福利制度C、保密制度D、培训制度
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
劳动规章制度体系主要包括（）A、招聘制度、考勤与休假制度B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度C、产权制度、保密制度D、培训制度、人事交接调动制度
企业内部劳动规章制度不包括（）。A、考核制度B、招标制度C、培训制度D、薪酬制度
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
多选题用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。A工资制度B福利制度C考核制度D奖惩制度E培训制度
单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A对劳动规章制度方案本身的评估B对劳动规章制度制定过程的评估C对劳动规章制度实施效果的评估D对劳动规章制度员工满意度的评估
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
单选题现代公务制度的基础是（）A职位分类B录用制度C培训制度D考核制度
多选题劳动规章制度体系主要包括（）A招聘制度、考勤与休假制度B薪酬福利制度、劳动争议处理制度C产权制度、保密制度D培训制度、人事交接调动制度
单选题培训管理的首要制度是（ ）。A培训服务制度B培训考核制度C培训激励制度D培训奖惩制度
单选题劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
单选题企业内部劳动规章制度不包括（）。A考核制度B招标制度C培训制度D薪酬制度