单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是劳资双方维权的利器

单选题
下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()
A

劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南

B

劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束

C

劳动规章制度是企业奖惩的依据

D

劳动规章制度是劳资双方维权的利器


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列表述药物剂型重要性错误的是( )

下列关于没备工程项目信息重要性的表述,错误的是( )。

劳动规章制度的重要性体现在()A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

下列关于劳动规章制度起草过程的表述,正确的是()。A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后,由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败,一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度,无需符合劳动规章制度的外在表现形式

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

下列关于劳动规章制度重要性的表述,错误的是()。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度,就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规,无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

下列选项中,关于用人单位可以解除劳动合同的表述,错误的是()。A、劳动者被依法追究刑事责任的B、员工失职,营私舞弊,给用人单位造成一般损害的C、职工严重违反用人单位的规章制度的

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

下列表述中,()是错误的:A、劳动法律法规的效力高于集体合同;B、企业规章制度的效力高于集体合同;C、劳动合同的效力低于集体合同;D、集体合同的效力高于企业规章制度。

关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()。A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

简述劳动规章制度的重要性。

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是()A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范,企业的自治权不受限制C、企业劳动规章制度违反法规时,仅需要承担行政责任D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时,可以做出对企业不利的解释

以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A、在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B、企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

劳动规章制度的重要性体现在哪里?

多选题劳动规章制度的重要性体现在()A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是劳资双方维权的利器C劳动规章制度是企业奖惩的依据

多选题企业劳动规章制度的重要性体现在()。A劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是劳资双方维权的利器

单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()。A劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

多选题以下关于企业劳动规章制度的表述,正确的是()。A在签订劳动合同过程中,企业有义务向劳动者公开劳动规章制度B企业劳动规章制度的变更,需要履行民主程序C企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用D企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

单选题关于企业劳动规章制度重要性的表述,正确的是()A劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则,是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中,错误的是()A规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效

单选题以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力

单选题下列表述中,()是错误的:A劳动法律法规的效力高于集体合同;B企业规章制度的效力高于集体合同;C劳动合同的效力低于集体合同;D集体合同的效力高于企业规章制度。

问答题简述劳动规章制度的重要性。