单选题社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()A德国B法国C美国D英国

单选题
社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()
A

德国

B

法国

C

美国

D

英国


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雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。() 此题为判断题(对,错)。

集体谈判的双方为( )。A.雇主和员工B. 雇主和工会C.雇主和政府D.政府和工会

不同种类社会保障基金来源方式有()。 A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇主和雇员共同负担C.政府和雇主共同负担D.政府和雇员共同负担

社会保障基金是以税或是费的形式征集。不同国家的负担方式也有不同,主要有以下几种() A.国家、雇主和雇员三方负担B.雇员单独负担C.雇主和雇员共同负担D.政府和雇主共同负担

由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。A:社会劳动关系B:个别劳动关系C:总体劳动关系D:集体劳动关系

将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是()A、美国B、日本C、爱尔兰D、德国

在以社会保险筹资为主的国家,医疗保险资金最主要的来源是()A、雇主B、雇员C、国家补贴D、雇主和雇员共同缴款

下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A、参与对话的主体是不同社会群体B、社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

最为普遍的养老费用的负担方式是()A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式B、雇主雇员双方集资方式C、雇主和国家分担费用方式D、雇员个人负担方式

集体谈判的双方为()A、雇主和员工B、雇主和工会C、雇主和政府D、政府和工会

在我国,雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是()。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%,雇员是1%D、雇主是1%,雇员是2%

下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是()。A、雇员和雇主双方集资B、雇主和国家分担C、完全由雇员个人负担D、雇主、雇员和国家三方共同负担

从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()。A、由雇主、雇员和国家三方共同负担B、由雇主和雇员双方分担C、由雇主和国家分担D、完全由雇员个人负担

社会保险型社会保障实行“自助”原则,强调劳动者个人在社会保险方面的责任,社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担,且以雇主和雇员个人投保为主,政府酌情资助。

劳资双方的代表是()。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A、社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B、参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()A、德国B、法国C、美国D、英国

单选题从各国实践来看,最为普遍的养老保险费用的分摊方式为()A由雇主、雇员和国家三方共同负担B由雇主和雇员双方分担C由雇主和国家分担D完全由雇员个人负担

单选题当今世界大多数国家社会保障资金的主要来源是(  )。A财政购买性支出B全部为雇主缴纳的社会保障税C全部为雇员缴纳的社会保障税D雇主和雇员共同缴纳的社会保障税

单选题社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”,双方的组织分别为工会雇主联合会。()A德国B法国C美国D英国

单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是().A参与对话的主体是不同社会群体B社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识,并签订三方合作协议C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题

单选题最为普遍的养老费用的负担方式是()A雇主、雇员和国家三方共同负担方式B雇主雇员双方集资方式C雇主和国家分担费用方式D雇员个人负担方式

单选题将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是()A美国B日本C爱尔兰D德国

单选题集体谈判的双方为()A雇主和员工B雇主和工会C雇主和政府D政府和工会

问答题雇主和雇员对工资与福利、社会保险支出的偏好如何?

单选题下列陈述中属于广义社会对话的特征的是()A社会对话目标是在参与群体之间达成共识,并签订合作协议B参与对话的主体是政府、雇主(或雇主组织)和雇员组织C社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D对话主体是发生在劳动关系领域的,涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题