一个合理的工资结构应该包括（ ）。A．固定工资B．浮动工资C．特殊津贴D．提成工资E．特殊福利
一个合理的行政组织结构，应该（ ）。A．重点考虑纵向结构B．重点考虑横向结构C．同时考虑纵向和横向结构D．不受纵向和横向结构的局限
卫生人力作为一一个人才群，合理结构应该包括以下三方面A.年龄结构、专业结构、职称结构B.年龄结构、性别结构、职业结构C.年龄结构、性别结构、职称结构D.性别结构、专业结构、学历结构
一个合理的薪酬结构应该包括（ ）。A．固定薪酬B．浮动薪酬C．特殊津贴D．提成薪酬E．特殊福利
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬B:浮动薪酬C:特殊津贴D:提成工资E:特殊福利
在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
理想的减肥方法应该包括有效的体育锻炼、合理的饮食结构及饮食习惯
一个合理的工资结构应该包括（ ）。A、固定工资B、浮动工资C、特殊津贴D、提成工资E、特殊福利
一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A、技能或能力工资B、工龄工资C、效益工资D、业绩工资E、奖金
一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A、基本工资B、岗位工资C、技能或能力工资D、工龄工资E、效益工资
一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。
在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。A、加班加点津贴B、计件工资C、合理化建议和技术改进奖D、奖金E、计时工资
以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。A、岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B、高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C、一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D、高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E、从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分A、基本工资B、业绩工资C、能力工资D、岗位工资E、福利
一般而言，一个合理的行政组织结构应该具备的基本功能包括（）A、效率B、沟通C、工作的满足感D、组织的同一性
一个合理的行政组织结构，应该（）A、重点考虑纵向结构B、重点横向结构C、同时考虑纵向和横向结构D、不受纵向和横向结构的局限
一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。A、梯形的年龄结构B、互补的知识结构C、配套的专业结构D、叠加的智能结构E、协调的气质结构
多选题一个合理的薪酬结构应该包括（ ）。A固定薪酬B浮动薪酬C特殊津贴D提成薪酬E特殊福利
多选题在核算企业工资总额中，应该包括的项目有（）。A加班加点津贴B计件工资C合理化建议和技术改进奖D奖金E计时工资
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于浮动薪酬部分的是（）。A技能或能力工资B工龄工资C效益工资D业绩工资E奖金
多选题一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是（）。A基本工资B岗位工资C技能或能力工资D工龄工资E效益工资
多选题一个合理的工资结构应该包括（）。A固定工资B浮动工资C特殊津贴D提成工资E特殊福利
问答题在霍哲看来，一个设计合理的绩效评估系统应该包括哪些基本环节？
单选题一个合理的行政组织结构，应该（）A重点考虑纵向结构B重点横向结构C同时考虑纵向和横向结构D不受纵向和横向结构的局限
多选题一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中（ ）是固定薪酬部分A基本工资B业绩工资C能力工资D岗位工资E福利
多选题以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。A岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构B高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分D高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大E从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
多选题一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。A梯形的年龄结构B互补的知识结构C配套的专业结构D叠加的智能结构E协调的气质结构
判断题一个合理的薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。A对B错