在起草单项薪酬制度时，要准确标明（ ），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A．薪酬支付的时间B．薪酬的标准C．薪酬制度的名称D．薪酬的构成
起草单项薪酬制度的程序为（ ）A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确薪酬支付与计算标准D．明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准
起草单项工资制度的程序包括（ ）。A．准确标注制度的名称B．界定制度的作用对象与范围C．明确工资支付与计算标准D．涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E．提交公司领导批准
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称B:界定制度的作用对象与范围C:明确工资支付与计算标准D:涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E:提交公司领导批准
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。A.纵向分类B.横向分类C.单向分类D.双向分类
单项薪酬制度包括()。A:工资制度B:奖励制度C:福利制度D:津贴制度E:保险金制度
在单项薪酬制度中最主要的是()。A:奖励制度B:工资制度C:福利制度D:津贴制度
(2015年11)从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( ) 。A.工资制度B.福利制度C.奖励制度D.补贴制度
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。A． 工资制度B． 福利制度C． 奖励制度D． 补贴制度
战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）A、薪酬策略B、薪酬制度C、薪酬结构D、薪酬水平E、薪酬关系
起草单项薪酬制度的程序为（）。A、准确标注制度的名称B、界定制度的作用对象与范围C、明确薪酬支付与计算标准D、明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E、提高公司领导批准
起草单项工资制度的程序包括（）A、准确标明制度的名称B、界定制度的作用对象和范围C、明确工资支付与计算标准D、涵盖该项工资制度的所有工作内容E、提交公司领导批准
在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。A、工资总额管理B、各类员工薪酬水平管理C、薪酬成本管理D、企业内部薪酬制度管理E、日常薪酬管理工作
战略性薪酬管理的内容包括（）A、薪酬策略和薪酬体系B、薪酬结构和薪酬水平C、薪酬关系D、薪酬管理制度E、动态薪酬管理机制
薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A、薪酬支付的时间B、薪酬的标准C、薪酬制度的名称D、薪酬的构成
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A、名称B、管理C、构成D、作用对象
多选题起草单项工资制度的程序包括（）A准确标明制度的名称B界定制度的作用对象和范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资制度的所有工作内容E提交公司领导批准
多选题设计单项工资制度的程序包括（ ）。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确工资支付与计算标准D涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E提交公司领导批准
多选题在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。A工资总额管理B各类员工薪酬水平管理C薪酬成本管理D企业内部薪酬制度管理E日常薪酬管理工作
单选题在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。A薪酬支付的时间B薪酬的标准C薪酬制度的名称D薪酬的构成
单选题起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。A名称B管理C构成D作用对象
多选题薪酬管理的主要内容包括（）。A工资总额管理B日常薪酬工作C薪酬制度管理D薪酬水平控制E薪酬人员培训
多选题起草单项薪酬制度的程序为（）。A准确标注制度的名称B界定制度的作用对象与范围C明确薪酬支付与计算标准D明确该项薪酬管理制度的所有工作内容E提高公司领导批准