多选题在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准

多选题
在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有(   )。
A

基本标准

B

一般标准

C

优良标准

D

优秀标准

E

卓越标准

参考解析

解析：

相关考题：

设定绩效目标要解决好()等问题。 A、怎样选择员工能力发展目标B、绩效目标由谁设定C、优秀绩效目标的特点D、区分绩效目标的优先次序E、评估绩效目标的完成情况
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行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A．行政绩效评估体系B．行政绩效评估指标C．行政绩效评估的指标体系D．行政绩效评估标准
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设计绩效标准时，须考虑的方面不包括（　　）。A.评估标准B.评估标志C.评估要素D.评估标度
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在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。A:基本标准B:一般标准C:优良标准D:优秀标准E:卓越标准
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在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的()A:相关度B:前沿性C:区分度D:可行性E:动态性
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(2016年11月)在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A.相关度B.信度C.区分度D.重合度E.可行性
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在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A.相关度B.信度C.区分度D.重合度E.可行性
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在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（　　）。A． 考评标准越多越好B． 各标准间的差距要合理C． 标准的含义要明确D． 标准的等级数量要合理
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在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好B:各标准间的差距要合理C:标准的含义要明确D:标准的等级数量要合理
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在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的（　　）。A.相关度B.前沿性C.区分度D.可行性E.动态性
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在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好B:各标准间的差距要合理C:标准的含义要明确D:标准的等级数量
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采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。
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在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准
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策划建立计量标准时要考虑哪些要素？
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在制定标准时，要考虑有关企业和生产部门的利益，更要考虑使用部门和使用者的利益。
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绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A、绩效标准是公开的B、绩效标准是可以衡量的C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的D、绩效标准是现实的
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在确定绩效标准时，什么是标准的缺陷及标准的污染？
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在制订电话监听评估标准时要充分考虑多种因素，广泛征求座席主管、经理和话务员的意见和建议，并根据情况的变化及时更新。
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商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑
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在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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克服绩效评估阻力的对策包括（）A、克服对绩效评估的“先天性心理障碍”B、重视绩效标准的建立与事前沟通C、设定绩效评估适用可行的实施程序D、考虑我国社会的文化习惯，获取全体员工的支持E、请员工进行自我评估，减少与主管的摩擦
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为使绩效标准科学、有效、适当，在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面（）A、具体性B、可测量性C、可达性D、目的性E、时间性
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判断题采购绩效评估标准的设定可以根据实际情况对预算或标准绩效进行更改。A对B错
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多选题商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A选择合适的衡量指标B制定绩效制度C确定绩效指标要符合有关原则D绩效指标的目标值要充分考虑
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单选题设计绩效标准时，须考虑的内容不包括（　　）。A评估标准B评估标志C评估要素D评估标度
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单选题绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）說法不符合标准所需遵循的要求。A绩效标准是公开的B绩效标准是可以衡量的C绩效标准时要广泛使用于不同时期的D绩效标准是现实的
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填空题在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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多选题在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准
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