编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。A．目标导向原则B．突出特点原则C．定量准确原则D．先进合理原则
设计绩效考评标准时。应遵循的基本原则包括（ ）。A．突出特点的原则B．公平民主的原则C．先进合理的原则D．简洁扼要的原则E．定量准确的原则
在制定绩效考评标准时,数量和时间一般不作为考评标准。() 此题为判断题(对，错)。
编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。A．定量准确原则B．定性科学原则C目标导向原则D．先进合理原则E．突出特点原则
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）考察员工实际完成绩效的过程。 A.衡量标准 B.考核标准 C.考评标准 D.平衡标准
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简洁扼要E:定量准确
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A.突出特点B.普遍通用C.先进合理D.简明扼要E.定量准确
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（ ）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。A.考评指标B.考评方法C.考评主体D.考评程序E.考评客体
在确定绩效考评标准时，应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（ ）。A． 考评标准越多越好B． 各标准间的差距要合理C． 标准的含义要明确D． 标准的等级数量要合理
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括()。A:考评标准越多越好B:各标准间的差距要合理C:标准的含义要明确D:标准的等级数量
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()A.突出特点B.普遍适用C.先进合理D.简洁扼要E.定量准确
以下不是绩效考评标准设计原则的是()。A:定量准确B:时间限制C:先进合理D:简明扼要
设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括()。A:突出特点B:普遍通用C:先进合理D:简明扼要E:定量准确
在绩效管理考评阶段，应注意（ ）。A.考评的准确性B.考评的全面性C.考评的公正性D.考评的特殊性E.考评结果的反馈方式
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）A、考评方法的选择B、考评要素的确定C、绩效管理对象的确定D、标准体系的确定E、对实施步骤提出具体要求
绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A、定量准确B、先进合理C、突出特点D、简洁扼要E、公平民主
编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A、定量准确原则B、定性科学原则C、目标导向原则D、先进合理原则E、突出特点原则
在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A、定量准确原则B、先进合理原则C、突出特点原则D、针对性原则
编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A、目标导向原则B、突出特点原则C、定量准确原则D、先进合理原则
在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。A、确定考评者B、确定工作要项C、确定绩效标准D、确定考评的对象E、确定考评的具体步骤
多选题设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（ ）。A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
单选题编制绩效考评标准时，无需遵循（）。A目标导向原则B突出特点原则C定量准确原则D先进合理原则
多选题绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。A定量准确B先进合理C突出特点D简洁扼要E公平民主
多选题编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。A定量准确原则B定性科学原则C目标导向原则D先进合理原则E突出特点原则
单选题绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。A衡量标准B考核标准C考评标准D平衡标准
单选题在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。A定量准确原则B先进合理原则C突出特点原则D针对性原则
单选题绩效管理中，高层主管职责不包括（ ）。A确定部门主管绩效指标B绩效考评C绩效反馈与面谈D确定班组主管绩效指标