单选题通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）A薪酬分析B薪酬比较C薪酬设计D薪酬调查

单选题
通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）
A

薪酬分析

B

薪酬比较

C

薪酬设计

D

薪酬调查

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通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是() A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较
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电力用户向供电企业申请获取信息的,供电企业可以通过其他组织、个人以有偿服务的方式提供信息。() 此题为判断题(对，错)。
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采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息
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(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息B.通过员工人事档案查阅静态信息C.通过各级评价方法获取综合信息D.通过跟踪调查方法获取动态信息E.通过客户反馈方法获取外部信息
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下列属于可以获取无形资产相关的外部信息的途径的有（　）。A、学术及法律出版物B、行业出版物或相关网站C、新闻来源D、法庭案例E、资本市场
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企业从社会中介机构、专业协会组织、专家等相关单位和个人获取信息的过程属于（）。A、网络查询B、咨询C、调查D、接收
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通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A、薪酬分析B、薪酬比较C、薪酬设计D、薪酬调查
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（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A、薪酬调查B、薪酬管理C、薪酬宽带D、薪酬结构
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采取跟随型薪酬策略的组织必须做好（）工作，随时根据外部市场变化对本企业薪酬水平进行动态调整。A、薪酬调查B、薪酬计划C、薪酬分析D、薪酬信息管理
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获取客户的需求信息主要有两个途径：外部获取和内部获取。属于外部获取途径的是（）。A、从客户中提取的信息B、管理者所掌握的信息C、营销类部门有影响力的员工所掌握的信息D、其他非营销类部门所掌握的信息
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获取教育信息可以通过下列哪些途径（）。A、查询相关教育主题的文献或论坛B、下载相关的教育教案C、实现网络课堂或在线学习D、浏览教育新闻
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薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的（）。对薪酬调查的结果进行统计和分析，就会成为企业的（）的有效依据。
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下列哪项不是企业获得国外费用的信息，除了（）A、通过外国其他企业来获得B、通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息C、查阅国家有关机构公布的相关指标D、通过私人咨询企业或研究企业获取
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（）是指企业利用其工作人员，通过非组织、非正式的个人接触、个人通信等方式获取企业管理信息的一种非正式途径。A、个人途径B、大众媒介途径C、会议途径D、外事途径
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下列哪些属于从企业外部获取客户信息的识别客户途径（）A、从企业内部获取客户信息B、寻找相关计算机数据库资料C、通过国内或国际展览会识别客户D、通过实地调查获取客户的第一手资料
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收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
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在市场研究方面，应当通过合法途径获取竞争者的产品、服务和营销策略等信息，禁止通过非法或不正当途径获取竞争者的商业秘密或其他保密信息。
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单选题通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为（）。A薪酬分析B薪酬比较C薪酬设计D薪酬调查
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多选题下列哪些属于从企业外部获取客户信息的识别客户途径（）A从企业内部获取客户信息B寻找相关计算机数据库资料C通过国内或国际展览会识别客户D通过实地调查获取客户的第一手资料
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判断题在市场研究方面，应当通过合法途径获取竞争者的产品、服务和营销策略等信息，禁止通过非法或不正当途径获取竞争者的商业秘密或其他保密信息。A对B错
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单选题(2014.10单23)通过正当途径获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程称为 ( )A薪酬分析B薪酬比较C薪酬设计D薪酬调查
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多选题下列各项中，属于外部获取信息的方式有（）。A通过搜索互联网获取的相关信息B通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息C通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息D通过研究企业年度报告获取的相关信息
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单选题企业从社会中介机构、专业协会组织、专家等相关单位和个人获取信息的过程属于（）。A网络查询B咨询C调查D接收
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单选题（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。A薪酬调查B薪酬管理C薪酬宽带D薪酬结构
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