约束不包括:() A、天气的影响B、执行组织的组织结构C、劳资谈判D、预期的人员安排
谈判人员的能力结构包括（）A交际能力B表达能力C推断能力D应变能力E决策能力
商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
谈判人员应具备的素质有：（）。A、坚强的政治思想素质B、健全的心理素质C、合理的学识结构D、谈判人员的能力素养
商务谈判人员应具备的能力不包括（）。A、语言表达能力B、观察能力C、写作能力D、决断能力
商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。A、知识结构B、必要能力C、增效能力D、身体素质E、潜在能力
人员准备的内容包括（）A、谈判班子的规模B、谈判人员的素质C、谈判人员的构成D、谈判人员的培训E、谈判人员的选择
商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。A、知识结构B、自制能力C、亲和能力D、表达能力E、控制能力
商务谈判策略的内部环境主要包括（）。A、企业文化B、经济技术环境C、企业谈判人员素质D、企业内部组织结构
谈判人员所具备的“才”包括（）。A、应变能力B、创新能力C、较强的沟通能力D、良好的职业道德E、强烈的责任心
下列选项中，属于谈判人员素质结构中的“才”是（）。A、意志力B、责任心C、自制力D、沟通能力
模拟谈判的必要性有（）。A、提高应对困难的能力B、检验谈判方案是否可行C、训练和提高谈判能力D、检测谈判人员的谈判能力E、筛选适合谈判的人员
商务谈判人员的素养包括（）。A、政治素养B、业务能力C、工作作风D、身体素质E、知识水平
多选题谈判人员所具备的“才”包括（）。A应变能力B创新能力C较强的沟通能力D良好的职业道德E强烈的责任心
多选题商务谈判人员的业务能力是由（）三个层次构成。A知识结构B必要能力C增效能力D身体素质E潜在能力
多选题商务谈判人员的具体业务能力包括（）等。A知识结构B自制能力C亲和能力D表达能力E控制能力
填空题商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。
多选题人员准备的内容包括（）A谈判班子的规模B谈判人员的素质C谈判人员的构成D谈判人员的培训E谈判人员的选择
多选题模拟谈判的必要性有（）。A提高应对困难的能力B检验谈判方案是否可行C训练和提高谈判能力D检测谈判人员的谈判能力E筛选适合谈判的人员
单选题商务谈判人员应具备的能力不包括（）。A语言表达能力B观察能力C写作能力D决断能力
多选题谈判人员应具备的素质有：（）。A坚强的政治思想素质B健全的心理素质C合理的学识结构D谈判人员的能力素养