单选题只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是：（）A开拓；脱胎换骨B开拓；脱颖而出C拓宽；脱颖而出D拓宽；脱胎换骨

单选题
只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是：（）
A

开拓；脱胎换骨

B

开拓；脱颖而出

C

拓宽；脱颖而出

D

拓宽；脱胎换骨

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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。( )
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拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。( )
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《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，坚决贯彻唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。( )参考答案：错误
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为什么要坚持正确选人用人导向?A.坚持正确选人用人导向是净化党内政治生活的组织保证B.坚持正确选人用人导向是实现社会主义现代化的重要保证C.坚持正确选人用人导向是发展社会主义民主政治、加强干部队伍管理的需要D.坚持正确选人用人导向是解决干部工作突出问题的迫切需要
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坚持()，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A.党管干部原则B.严格要求管理干部C.民主、公开、竞争、择优
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领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。A.选人B.用人C.选人用人D.拉票贿选
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依据新《干部选任条例》,选人用人要经过()程序。 A、动议环节B、领导推荐环节C、民主推荐环节D、考察环节E、酿环节
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只有不断（）选人用人的渠道和视野，扩大干部选任中群众参与度，才能彻底改变“少数人选人和在少数人中选人”的弊端，营造优秀人才、拔尖人才（）的环境和氛围。填入括号部分最恰当的一项是：（）A、开拓；脱胎换骨B、开拓；脱颖而出C、拓宽；脱颖而出D、拓宽；脱胎换骨
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加强对干部选拔任用工作的监督，深入整治（）、买官卖官、拉票贿选等问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决遏制选人用人上的不正之风，不断提高选人用人公信度。A、官场不正B、用人腐败C、索拿卡要D、跑官要官
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要坚决贯彻军队“好干部”标准，（），着力提升选人用人的科学性和公信力。A、坚持党管干部、靠组织选人B、坚持实绩导向、凭才德取人C、坚持依法办事、按规章用人D、坚持依法办事、按制度用人
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组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成（）的选人用人导向。A、能者上B、庸者下C、公道正派D、劣者汰
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用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。A、缺乏民意表达机制B、“由少数人选人，在少数人中选人”C、缺乏调查D、缺乏选举
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培养造就高素质干部队伍的关键，是坚持（）的原则，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。A、民主B、公开C、竞争D、择优
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日前，江苏省公推公选产生的21名省管领导干部走上新的领导岗位，打破了以往“少数人在少数人中选人”的选拨方式。公推公选选拨领导干部的方式（）。A、有利体现和反映广大人民群众的意志B、不利于增强政府权威C、不利于政府依法行政D、有利于推进法制建设
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党章规定，在党内选举中，选举人有（）的权利。A、了解候选人情况B、要求改变候选人C、不选任何一个候选人和另选他人D、要求候选人作出说明
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坚决纠正（）等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。A、唯票B、唯分C、唯生产总值D、唯年龄
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民主推荐在干部选拔任用工作中起了重要作用，其作用不包括以下哪一项？（）A、体现了人民当家作主的原则B、有利于选人过程和选人结果都得到公认C、在落实“群众公认原则”方面提供了制度化的、规范的操作程序D、有利于遏制少数人搞私相授受的现象
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坚持（），提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。A、党管干部原则B、严格要求管理干部C、民主、公开、竞争、择优
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打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部（　）交流A、跨条块B、跨领域C、跨部门D、跨行业
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党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决纠正（）等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。A、唯票B、唯分C、唯生产总值D、唯年龄E、唯关系
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十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。A、组织安排B、群众投票C、领导推荐D、选人用人
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多选题用人腐败具体表现为跑官要官、买官卖官等行为，它彰显出现行干部人事管理制度在干部任用上（）的弊端。A缺乏民意表达机制B“由少数人选人，在少数人中选人”C缺乏调查D缺乏选举
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多选题打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部（　）交流A跨条块B跨领域C跨部门D跨行业
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判断题在选人用人过程中坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。A对B错
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