判断一个人是否属于公职人员的关键是()。A、看他是不是公务员B、看他是否有公职C、看他是否履行公务D、看他是不是行使公权力
德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，，那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。D.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。
肺活量是指A．深吸气后作最大呼气所呼出的气量B．平静吸气后作最大呼气所呼出的气量C．深吸气后作随意呼气所呼出的气量D．平静吸气后作平静呼气所呼出的气量E．深吸气后作平静呼气所呼出的气量
看一个学生的品德主要不是看他认识到什么，而是看他是否言行一致。（ ）
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
如何定义人的公正无私？（）A、看他会不会说好话B、看他能不能讨得所有人的喜欢C、看他的才华和学识D、看他如何对自己公正及如何对别人公正
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。
在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）A、看他是否与朋友推心置腹B、看他是否愿意送礼物C、看他在朋友经历苦难时的态度D、看他对朋友的了解程度
眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。作者（）。
衡量人的社会价值大小的决定性因素是（）.A、看他职务大小B、看他社会地位高低C、看他向社会和他人索取的多少D、看他对社会和人类是否作了贡献及其大小
对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。
单选题在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）A看他是否与朋友推心置腹B看他是否愿意送礼物C看他在朋友经历苦难时的态度D看他对朋友的了解程度
单选题看一个教师是否成功主要是（）A看他的家人是否失败B看他的家人是否成功C看他的学生是否失败D看他的学生是否成功
判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A对B错
填空题人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。
判断题管理者在评估绩效时，不是评价个人对公司的贡献，而是评价个人专业水准的高下。（）A对B错
判断题对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。A对B错
单选题如何定义人的公正无私？（）A看他会不会说好话B看他能不能讨得所有人的喜欢C看他的才华和学识D看他如何对自己公正及如何对别人公正
单选题肺活量是指（）A平静呼吸时每次呼吸所吸入或呼出的气量B平静吸气末，再尽力吸入的气量C平静呼气末肺内存留的气量D最大吸气后，用力呼气所呼出气量E单位时间内进出肺的气量
单选题衡量人的社会价值大小的决定性因素是（）.A看他职务大小B看他社会地位高低C看他向社会和他人索取的多少D看他对社会和人类是否作了贡献及其大小
判断题仓央嘉措认为，真正的幸福不是男欢女爱，而是内心真正的平静，以及坚固的、可持续的快乐和幸福。A对B错
单选题肺通气量是指（）A平静呼吸时每次呼吸所吸入或呼出的气量B平静吸气末，再尽力吸入的气量C平静呼气末肺内存留的气量D最大吸气后，用力呼气所呼出气量E单位时间内进出肺的气量