填空题经综合评议后，考核专家对参加考核者作出（），并对其在执业活动中能够使用的（）和（）的范围进行认定。
填空题
经综合评议后，考核专家对参加考核者作出（），并对其在执业活动中能够使用的（）和（）的范围进行认定。
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相关考题：
医师应当接受定期考核。对考核不合格的医师，卫生行政部门采取的处理措施，下列哪项有误 ( )A.责令其暂停执业活动3～6个月B.接受培训和继续医学教育C.暂停执业活动期满，再次进行考核D.对再次考核合格的，允许其继续执业E.对再次考核不合格的，撤销处方权
对考核不合格的医师，卫生行政部门可以()。A.责令其暂停执业活动3个月至12个月。B.责令暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育C.暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。D.对考核合格者，允许其继续执业，但在本考核周期内其不得评优和晋升。E.对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
对医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案。对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动（）个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业；对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。A.1～3B.3～6C.6～9D.9～12
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反 （）是将将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较，并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者A、 一一比较法 B、交替排序法C、直接排序法 D、关键事件法
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致，+表示考核对象比比较对象绩效水平高，—的含义与+相反下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（ ）A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
获得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的是A.参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训、并考核合格的执业医师B.参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业助理医师C.参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业医师或执业助理医师D.参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业药师E.参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的医师
对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动（），并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。 A、1年B、3个月至6个月C、2年D、无期限
根据“（）”的民主评议结果，上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的，要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。
获得麻醉药品和第一类精神药品处方资格的是（）A、参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训、并考核合格的执业医师B、参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业助理医师C、参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业医师或执业助理医师D、参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的执业药师E、参加有关麻醉药品和精神药品使用知识的培训并考核合格的医师
某企业对客服主管进行绩效考核，在听取其本人的述职报告后，结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后，综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果，该企业运用的绩效考核方法属于（）。A、书面鉴定法B、民主评议法C、比较法D、关键绩效指标法
单选题对于评标的定义，下列选项正确的是（）。A评标指在开标会议结束后，由评标组织对各个投标文件进行综合对比、评议、选择和推荐的过程B评标指在开标会议结束后，由评标组织对各个投标文件进行综合考核、评议、选择的过程C评标是指在开标会议结束后，由评标组织对各个投标文件进行综合对比、评议、选择和推荐的结果D评标指在开标会议结束后，由评标组织对各个投标文件进行综合考核、评议、选择的结果
单选题某企业对客服主管进行绩效考核，在听取其本人的述职报告后，结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后，综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果，该企业运用的绩效考核方法属于（）。A书面鉴定法B民主评议法C比较法D关键绩效指标法
单选题对定期考核不合格的医师暂停执业活动期满后，再次进行考核，对考核合格者（ ）。A试用半年B试用一年C重新注册登记D允许继续执业E注销注册