填空题考核专家根据参加考核者的(),结合()等,围绕相关病证的疗效评价关键要素进行分析评估并提问,对其()的效果进行现场评定。必要时可采用()等方式评定效果。

填空题
考核专家根据参加考核者的(),结合()等,围绕相关病证的疗效评价关键要素进行分析评估并提问,对其()的效果进行现场评定。必要时可采用()等方式评定效果。

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相关考题:

将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进行评价,这种考核方法称为()。A.360度评估法B.关键事件法C.行为锚定法D.配对比较法

某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致,+表示考核对象比比较对象绩效水平高,—的含义与+相反()是将将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者A. 一一比较法 B.交替排序法C.直接排序法 D.关键事件法

某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一致,+表示考核对象比比较对象绩效水平高,—的含义与+相反 ()是将将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者A、 一一比较法 B、交替排序法C、直接排序法 D、关键事件法

通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。A对B错

论文答辩的一般程序是先由答辩者宣读论文,然后由专家组对论文的正确性以及本工种的专业知识进行()。A提问B考核C测试D提问考核

公司负责建立项目部的考核、评价、分析体系和工作机制,对项目部进行(),并定期进行整体运营分析。A、检查、考核、评价B、检查、评价、纠偏C、考核、评价、纠偏D、检查、考核、纠偏

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考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。A、种类B、药性C、药量D、配伍

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()指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息,依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。A、目标管理考核法B、360度考核法C、要素管理考核法D、关键绩效考核指标法

内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。A、种类B、药性C、药量D、配伍

考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估,根据参加考核者使用的中医药技术方法分为()和()两类进行考核。

外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的()等进行安全性评估。A、操作部位B、操作难度C、创伤程度D、感染风险

考核专家根据参加考核者的(),结合()等,围绕相关病证的疗效评价关键要素进行分析评估并提问,对其()的效果进行现场评定。必要时可采用()等方式评定效果。

考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估,并针对风险点考核其()。A、安全风险意识B、医术实践C、防范措施D、相关知识

经综合评议后,考核专家对参加考核者作出(),并对其在执业活动中能够使用的()和()的范围进行认定。

填空题考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估,根据参加考核者使用的中医药技术方法分为()和()两类进行考核。

单选题通过建立行为性的评定最表,对每一个等级运用关键事什进行行为描述,然后要求考核者在观察的基础上将被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照,从而进行绩效考核,这足哪种绩效考核方法? ()A配对比较法B360度绩效考核法C行为锚定法D关键事件法

多选题内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。A种类B药性C药量D配伍

填空题经综合评议后,考核专家对参加考核者作出(),并对其在执业活动中能够使用的()和()的范围进行认定。

单选题()指从被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的信息,依次对被考核者进行多方位、多维度的绩效评估。A目标管理考核法B360度考核法C要素管理考核法D关键绩效考核指标法

多选题考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估,并针对风险点考核其()。A安全风险意识B医术实践C防范措施D相关知识

多选题考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。A种类B药性C药量D配伍

单选题考核专家应当围绕下列哪些方面对参加考核者使用外治技术进行安全性评估?()A操作部位B操作难度C创伤程度D以上均是

判断题为提高消费者权益保护工作考核评价工作的效率和效果,中国银监会及其派出机构可以在初评开始之前组织银行业金融机构进行预先自我评估,作为考核评价工作的参考,并将预评估结果纳入最终考核评价结果。A对B错

多选题外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的()等进行安全性评估。A操作部位B操作难度C创伤程度D感染风险

判断题通过计算机仿真、模拟现场等技术手段,对关键岗位、特殊岗位的员工绩效进行考核,这种方法称为要素评定法。A对B错