单选题某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()A$33,000不利B$3,000不利C$3,000有利D$33,000有利
单选题
某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()
A
$33,000不利
B
$3,000不利
C
$3,000有利
D
$33,000有利
参考解析
解析:
总直接人工差异=(人工工资率差异)+(人工效率差异),人工工资率差异=LRV
-$15,000=(LRV)+($18,000)
-$15,000-$18,000=LRV
LRV=-$33,000有利
-$15,000=(LRV)+($18,000)
-$15,000-$18,000=LRV
LRV=-$33,000有利
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下列关于标准成本差异的计算公式中,正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。 A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
某公司发生了$15,000 有利的直接人工差异,和$18,000 不利的直接人工效率差异。请问直接人工工资率差异为多少?()A、$33,000不利B、$3,000不利C、$3,000有利D、$33,000有利
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则:()A、变动费用耗费一定是有利差异B、变动费用效率一定是有利差异C、固定费用产量一定是不利差异D、直接人工工资率一定是不利差异
Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工费率差异为()A、$15,000不利差异。B、$27,500不利差异。C、$15,000有利差异。D、$27,500有利差异。
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A、效率差异为有利;工资率差异为不利B、效率差异为有利;工资率差异为有利C、效率差异为不利;工资率差异为不利D、效率差异为不利;工资率差异为有利
Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么()。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
在弹性预算报告中有如下各组差异,请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密?() A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
单选题Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25,雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90,000,总工时为3,000。该公司生产了1,000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么,直接人工工资率差异为()A$15,000不利差异B$27,500不利差异C$15,000有利差异D$27,500有利差异
单选题Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司( )。A存在有利的变动制造费用开支差异B存在有利的变动制造费用效率差异C存在不利的固定制造费用产量差异D存在不利的直接人工工资率差异
单选题Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异,分别是( )。A直接人工工资率差异和直接人工效率差异B直接人工成本差异和直接人工产量差异C直接人工工资率差异和直接人工产量差异D直接人工成本差异和直接人工效率差异
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单选题Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,则:()A变动费用耗费一定是有利差异B变动费用效率一定是有利差异C固定费用产量一定是不利差异D直接人工工资率一定是不利差异
单选题下列各组弹性预算报告中的差异,最相关的是( )。A直接材料价格差异,变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异C直接材料效率差异,直接人工效率差异D直接人工效率差异,固定制造费用产量差异
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。A效率差异为有利;工资率差异为不利B效率差异为有利;工资率差异为有利C效率差异为不利;工资率差异为不利D效率差异为不利;工资率差异为有利