问答题什么是直线？什么是参谋？管理者应怎样正确发挥参谋的作用？
问答题
什么是直线？什么是参谋？管理者应怎样正确发挥参谋的作用？
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
正确发挥参谋的作用，应做到（）A、明确直线与参谋的关系，分清双方的职权关系与存在价值，从而形成相互尊重、相互配合的关系B、授予参谋机构必要的职能权利，以提高参谋人员的积极性C、以上说法都正确
下列关于参谋型组织结构的表述错误的是（）。A、参谋型结构分为助理式参谋结构和直线参谋型结构两种B、助理式参谋结构是指通过给现存的直线管理者委派“助理经理”的办法建立的参谋结构C、助理式参谋结构是一种对直线型结构的修订形式D、在直线参谋型结构中，参谋部门同业务部门之间仅仅是指导和监督关系
直线职能制与直线职能参谋制的区别是（）A、直线职能制中职能部门起参谋作用，直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B、直线职能制吸收了专业化好处，直线职能参谋职没有C、直线职能制职能部门沟通困难，直线职能参谋职沟通顺畅D、直线职能制授权不明确，直线职能参谋职授权明确
多选题对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（ ）。A直线职权是上级指挥下级工作的权力B参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标C二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系D参谋职权应受直线职权的领导
单选题下列关于直线和参谋说法正确的是______________________。A必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用B向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥C设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的。D参谋的作用发挥失当，应该予以取消
问答题直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾，从而有效地发挥参谋人员的作用