填空题能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

填空题
能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能源______报告,提出本单位节能工作的______并______。

下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。 A、能源审计B、能耗在线监测C、能源利用状况报告D、能源管理体系

重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正,拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。()

重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,( )报管理节能工作的部门和有关部门备案。A.没必要B.应当C.可以不

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的(),其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。A.能源利用状况报告B.节能监督状况报告C.能源消费状况报告D.节能效益分析报告

重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的(),其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。A、能源利用状况报告B、节能监督状况报告C、能源消费状况报告D、节能效益分析报告

重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应在什么人员中聘任能源管理负责人?

能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价,组织编写单位的什么报告,提出单位节能工作的改进措施并组织实施?

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及()以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、初级;B、中级;C、高级。

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人,()报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、没必要B、应当C、可以不

重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的(),其主要内容包括能源消费情况:能源利用效率:节能目标完成情况和节能效益分析:节能措施等。A、能源利用状况报告B、节能监督状况报告C、节能效益分析报告

能源管理负责人无需接受节能培训。

合同能源管理项目中的()A、能耗基准是由用能单位确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况B、能耗基准是由节能服务公司确定的,是在实施合同能源管理项目前某一时段内的能源消耗状况C、能耗基准是由用能单位和节能服务公司共同确认的,是在实施合同能源管理项目后某一时段内的能源消耗状况D、以上都不对

根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训

多选题重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告,能源利用状况包括()等内容。A能源消费情况B能源利用效率C节能目标进展情况D能效益分析E节能措施

判断题能源管理负责人无需接受节能培训。A对B错

单选题重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门()。A知道B备案C记录D注册

问答题重点用能单位未按照节能法规定设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案的,由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处多少元罚款?

单选题重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A能源审计岗位B合同能源管理岗位C能源核算岗位D能源管理岗位

多选题重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告。能源利用状况包括能源消费情况()等内容。A能源利用效率B节能目标完成情况C节能效益分析D节能措施

填空题能源管理负责人应当接受节能()。能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行()、(),组织编写本单位能源利用状况报告,提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。

问答题能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价,组织编写单位的什么报告,提出单位节能工作的改进措施并组织实施?

多选题根据《节约能源法》 规定,下列哪些行为是应受行政处罚的行为?()A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况,经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况,经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位,但未按规定备案,经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训