问答题能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施？
问答题
能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施？
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下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
检维修单位开展HAZOP的职责是:() A、负责配合相关部门/单位开展HAZOP分析,责配合炼化单位关闭本专业HAZOP分析结果B、负责对公司HAZOP分析工作的实施情况进行监督、检查C、负责组织在役装置HAZOP分析报告的评审D、负责组织在役装置HAZOP分析工作计划的制定和实施工作
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列职责()。 A、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B、及时、如实报告和调查本单位生产安全事故C、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
单位工程竣工质量验收的程序和组织是()。 A.建设单位收到工程竣工报告后，应由建设单位项目负责人组织监理、施工、设计、勘察等单位项目负责人进行单位工程验收B.监理单位收到工程竣工报告后，应由建设单位项目负责人组织施工、设计、勘察等单位项目负责人进行单位工程验收C.施工单位收到工程竣工报告后，应由建设单位项目负责人组织监理、设计、勘察等单位项目负责人进行单位工程验收D.设计、勘察单位收到工程竣工报告后，应由建设单位项目负责人组织监理、施工、等单位项目负责人进行单位工程验收
关于用能单位的法定义务，下列说法错误的是（）。A、用能单位应当制定并实施节能计划和节能技术措施B、用能单位可以对能源消费实行包费制C、用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度D、用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训
《中华人民共和国环境影响评价法》规定，对环境有重大影响的规划实施后需要进行跟踪评价。下列说法错误的是()。A:对环境有重大影响的规划实施后，编制机关应当及时组织环境影响的跟踪评价，并将评价结果报告审批机关；发现有明显不良环境影响的，应当及时提出改进措施B:对环境有重大影响的规划实施后，环评单位应当及时组织环境影响的跟踪评价，并将评价结果报告审批机关；发现有明显不良环境影响的，应当及时提出改进措施C:对环境有重大影响的规划实施后，发现有明显不良环境影响的，编制机关应当立即组织环境影响的跟踪评价，及时提出改进措施，并将评价结果报告审批机关D:对环境有重大影响的规划实施后，发现有明显不良环境影响的，环评单位应当立即组织环境影响的跟踪评价，及时提出改进措施，并将评价结果报告审批机关
关于用能单位的法定义务，下列说法错误的是（）。A.用能单位应当制定并实施节能计划和节能技术措施B.用能单位可以对能源消费实行包费制C.用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度D.用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训
重点用能单位应当每年向管理节能工作的部门报送上年度的（），其主要内容包括能源消费情况、能源利用效率、节能目标完成情况和节能效益分析、节能措施等。A、能源利用状况报告B、节能监督状况报告C、能源消费状况报告D、节能效益分析报告
生产经营单位的主要负责人对单位安全生产工作不负有下列职责（）。A、组织制定并实施单位安全生产教育和培训计划B、督促、检查单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C、组织制定并实施单位的生产安全事故应急救援预案D、及时、如实报告和调查单位生产安全事故
依据《安全生产法》，单位主要负责人对单位安全生产工作全面负责，以下（）不是生产经营单位主要负责人单位安全生产工作应负的职责。A、组织制定单位安全生产规章制度和操作规程B、对新改建项目进行安全预评价C、保证单位安全生产投入的有效实施D、及时、如实报告安全生产事故
根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训
多选题根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训