单选题美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。A社会职业B个人职业C内职业D外职业
单选题
美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。
A
社会职业
B
个人职业
C
内职业
D
外职业
参考解析
解析：
暂无解析
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美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素，以及具体发展的内在外在因素等，称之为（）。A、社会职业B、个人职业C、内职业D、外职业
美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。A、社会职业B、个人职业C、内职业D、外职业
对职业道德准则“追求卓越”的理解，下列选项中内容正确的有（）A、从业者要积极进取，追求更高的个人职业境界和职业成就B、要求从业者用心用力做好自己的事情，在工作时间内专注于履行职责C、从业者在工作中要追求尽善尽美，努力改进，达到超乎预期的好效果D、要求从业者在工作过程中勇于承担各种风险
心理契约是（）著名管理心理学家施恩（E.H.Schein）正式提出的。他认为“心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间，以及组织将针对个人期望收获而提供的一种配合。”A、美国B、法国C、英国D、意大利
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多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚