单选题下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的？（）A确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B提高员工的士气C在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D作为成本节约的方法
单选题
下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的？（）
A
确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
B
提高员工的士气
C
在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
D
作为成本节约的方法
参考解析
解析：
制休假将帮助发现潜在的欺诈和不一致。为确保谁能访问敏感的内部控制或者流程而采取强制性的年度休假是最重要的。确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训可以提升员工的技能。提升员工的士气将帮助降低员工的倦怠。强制休假不一定是成本节约方法，要看企业的具体情况。
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强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
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