下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B、提高员工的士气C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D、作为成本节约的方法
下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()
- A、确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训
- B、提高员工的士气
- C、在业务流程中识别潜在的错误和矛盾
- D、作为成本节约的方法
相关考题:
强制休假的方式主要有()A、成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》(鄂农信发[2013]7号)明确规定了每年的强制休假时间,下列说法中正确的有:()A、累计工作已满1年不满10年的,休假5天B、累计工作已满10年不满20年的,休假10天C、累计工作已满20年的,休假20天D、累计工作已满20年的,休假15天
多选题强制休假的方式主要有()A成立强制休假临时接管工作组,对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理,各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
单选题下面那一个原因最好的描述了强制休假策略的目的?()A确保员工能在多个职能中得到合适的交叉培训B提高员工的士气C在业务流程中识别潜在的错误和矛盾D作为成本节约的方法