单选题最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素,这种效应是(  )。A晕轮效应B首因效应C近因效应D趋中效应

单选题
最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素,这种效应是(  )。
A

晕轮效应

B

首因效应

C

近因效应

D

趋中效应


参考解析

解析:
近因效应是指最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素。评价者在绩效考核中,应尽量避免因为对近期的绩效和行为印象深刻,而以一种不够客观的眼光观察员工。

相关考题:

人们根据最近获得的信息所形成的有关他人的印象,这种现象是().A.首因效应B.近因效应C.第一印象D.晕轮效应

人际交往中,相互的了解往往是最近的印象最深,最近发现的情况占优势,从而掩盖了对交往对象的长期的、一贯的了解,这就叫( )。A.近因效应B.光环效应C.成见效应D.刻板印象

( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象

“最近或最后印象地强烈影响”我们称为().A 首应效应B 近应效应C 晕轮效应D 刻板印象

近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()

晕轮效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()

近因效应是指由近因形成的新印象所产生的效果。()

教师在与学生交往的过程中,如果对学生的某个特征产生强烈的印象,以这个印象为中心而形成总体印象,从而掩盖了他的其他特征,这种以点概面的偏见叫晕轮效应。()

近因效应是指一个人最后给人留下的印象。它会冲淡、调整以前所形成的的印象,并较长时间的被保留下来。( ) 此题为判断题(对,错)。

( ) 是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。(A) 光环效应(B) 投射效应(C) 首因效应(D) 刻板印象

最近或者最终的印象往往是最强烈的,可以冲淡之前产生的各种因素,这种效应是( )。A.晕轮效应B.首因效应C.近因效应D.趋中效应

人际交往中,相互的了解往往是最近的印象最深,最近发现的情况占优势,从而掩盖了对交往对象的长期的、一贯的了解,这就叫( )。A:近因效应B:光环效应C:成见效应D:刻板印象

体育对政治可以产生强烈的反作用,这种作用只有正面作用。

()是将相对的要素放在一起相互比较,可以产生明朗、肯定、强烈的视觉效果,给人以深刻的印象。A、连续B、渐变C、对称D、对比

导游在接团环节要给客人留下良好的(),在送团环节也要创造美好的()。A、最终印象;第一印象B、第一印象;第一印象C、第一印象;最终印象D、最终印象;最终印象

在人际知觉中,最后给人留下的印象因时间距离最近而对人有着强烈的影响,这在心理学中称为“近因效应”。

晕轮效应是指人们在感知事物时形成的印象,受()的强烈影响。A、第一印象B、最近印象C、最后印象D、以偏概全的片面知觉

下列哪种效应属于最近的印象对人的认知具有强烈的影响?()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、标签作用

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象

在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型作用

单选题导游在接团环节要给客人留下良好的(),在送团环节也要创造美好的()。A最终印象;第一印象B第一印象;第一印象C第一印象;最终印象D最终印象;最终印象

单选题(2014河北石家庄)在教师与学生交往过程中,如果对学生的某个特征产生强烈的印象,并以这个印象为中心形成的总体印象,从而掩盖其他特征,这种心理现象叫()。A首因效应B刻板印象C近因效应D晕轮效应

单选题人际交往中,相互的了解往往是最近的印象最深,最近发现的情况占优势,从而掩盖对交往对象的长期的、一贯的了解,这就叫()。A近因效应B光环效应C成见效应D刻板印象

多选题在印象形成中,信息出现的顺序对形成印象有重要作用。正确的表述是(  )。(2003年12月三级真题)A近因效应是第一印象的机制B最初出现的信息影响最大,称为首因效应C最近出现的信息影响也较大,称为近因效应D首因效应是第一印象的机制

单选题()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象

多选题在印象形成中,信息出现的顺序对形成印象有重要作用。正确的表述是(  )。A近因效应是第一印象的机制B最初出现的信息影响最大,称为首因效应C最近出现的信息影响也较大,称为近因效应D首因效应是第一印象的机制

单选题在知觉偏见产生的原因中,最近或最后印象的强烈影响被称为()。A首因效应B近因效应C晕轮效应D定型作用