多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证

多选题
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
A

组成仲裁庭

B

审阅案件材料

C

庭审前进行调解

D

送达开庭通知

E

进行必要的调查取证


参考解析

解析: 此题属于常规性题目。 “案件仲裁准备:组成仲裁庭或指定仲裁员、审阅案件材料、进行必要的调查取证、庭审前进行调解。”

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劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。A.组成仲裁庭B.审阅案件材料C.庭审前进行调解D.送达开庭通知E.进行必要的调查取证

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是:( )A.当事人申请劳动争议仲裁的,必须与对方签订仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:()。A 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B 受理劳动争议案件C 讨论重大或者疑难的劳动争议案件D 对仲裁活动进行监督

在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件C、对仲裁活动进行监督D、依当事人申请执行仲裁裁决

劳动争议仲裁委员会的职责( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.受理劳动争议案件C.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D.提起劳动仲裁诉讼E.对仲裁活动进行监督

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。A.劳动争议仲裁兼有司法特征B.劳动争议仲裁委员会是群众组织C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构

劳动争议仲裁委员会的职责包括( )。A.提起劳动仲裁诉讼B.讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件C.受理劳动争议案件D.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员E.对仲裁活动进行监督

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由()名仲裁员独任仲裁。A、3,1B、5,1C、2,1D、6,1

如何代理劳动争议仲裁案件。

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

劳动争议仲裁,是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式,在劳动争议处理工作中具有重要作用。

劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。A、组成仲裁庭B、审阅案件材料C、庭审前进行调解D、送达开庭通知E、进行必要的调查取证

劳动争议仲裁委员会的职责( )。A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、受理劳动争议案件C、讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D、提起劳动仲裁诉讼E、对仲裁活动进行监督

劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A、劳动争议案件B、劳动人事争议案件C、人事争议案件D、所有案件

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段?

劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。A、案件裁决的实施B、仲裁机构及其设立C、人员组成规则D、仲裁案件的管辖

单选题劳动争议仲裁委员会是指依法设立,依法独立地对()进行仲裁的专门机构A劳动争议案件B劳动人事争议案件C人事争议案件D所有案件

多选题劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。A案件裁决的实施B仲裁机构及其设立C人员组成规则D仲裁案件的管辖

问答题劳动争议仲裁案件的代理包括哪些阶段?

填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

多选题劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。A组成仲裁庭B审阅案件材料C庭审前进行调解D送达开庭通知E进行必要的调查取证

多选题劳动争议仲裁委员会的职责()。A聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B受理劳动争议案件C讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件D提起劳动仲裁诉讼E对仲裁活动进行监督

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填空题劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行()制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

多选题劳动争议仲裁委员会的职责包括( )。A提起劳动仲裁诉讼B讨论重大或者疑难的劳动仲裁案件C受理劳动争议案件D聘任、解聘专职或者兼职仲裁员E对仲裁活动进行监督