单选题绩效管理中,高层主管职责不包括(  )。A确定部门主管绩效指标B绩效考评C绩效反馈与面谈D确定班组主管绩效指标

单选题
绩效管理中,高层主管职责不包括(  )。
A

确定部门主管绩效指标

B

绩效考评

C

绩效反馈与面谈

D

确定班组主管绩效指标


参考解析

解析:
高层主管的职责包括:①确定部门主管绩效指标;②绩效考评;③绩效反馈与面谈。D项属于部门主管的职责。

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参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括( )。A .高层领导B .客户C .一般员工代表D .主管经理

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绩效管理中,高层主管职责不包括()。A.确定部门主管绩效指标B.绩效考评C.绩效反馈与面谈D.确定班组主管绩效指标

绩效管理中,部门主管的职责包括( )A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效反馈与面谈E.确定下属员工绩效指标

(2015年5月)绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标B.绩效考评信息采集C.绩效考评D.绩效反馈与面谈E.确定下属员工绩效指标

高层主管的职责有哪些?

绩效考评中的矛盾冲突不包括()A、目标与职责矛盾B、员工自我矛盾C、主管自我矛盾D、组织目标矛盾

企业中应当承担控制职责的人员包括()。A、企业高层管理人员B、行业主管人员C、中层管理人员D、基层管理人员

在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。A、企业高层B、人力资源部C、直接主管D、绩效考评管理委员会

企业中应当承担控制职责的人员包括()。A、企业高层管理人员B、行业主管人员C、企业基层管理人员D、企业中层管理人员

在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()A、较高层管理者B、直接主管或部门经理C、受过训练的独立观察者D、企业所有者或者股东E、下属

在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A、宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B、制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C、与下属员工共同制定员工绩效计划D、解决绩效计划中的问题

员工在绩效管理中应扮演的角色是()A、了解本人岗位职责要求和主管的期望B、定期回顾绩效达成情况,并分析原因C、主动与主管进行沟通,寻求必要的支持与指导D、听取主管对工作改进方向和职业发展的建议

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()A、高层领导B、一般员工C、直接上级/主管D、人力资源部人员

在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。A、召开月度或季度绩效管理总结会B、写出考评分析报告C、召开年度绩效管理总结会D、制定出下一期员工培训与开发计划

简述高层管理者在绩效管理中的职责。

在企业管理中,执行控制职责的是企业的()A、高层主管人员B、中层主管人员C、基层主管人员D、处于管理各层次的每一位主管人员

在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是( )A、直接主管B、一般员工C、高层领导D、人力资源部人员

在绩效管理中,直线管理者是组织绩效管理实施的主体,起着衔接的作用,既要对公司的绩效管理体系负责,又要对提高()的绩效负责。A、公司高层B、人力资源部门主管C、直线管理者D、下属员工

单选题在企业管理中,执行控制职责的是企业的()A高层主管人员B中层主管人员C基层主管人员D处于管理各层次的每一位主管人员

多选题在绩效管理中,可能成为绩效评估主体的人员有()A较高层管理者B直接主管或部门经理C受过训练的独立观察者D企业所有者或者股东E下属

单选题在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是( )A直接主管B一般员工C高层领导D人力资源部人员

单选题参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。A高层领导B客户C一般员工代表D主管经理

多选题绩效管理中,部门主管的职责包括(  )。A确定班组主管绩效指标B绩效考评信息采集C绩效考评D绩效反馈与面谈E确定下属员工绩效指标

单选题在下列内容中,属于直接主管的职责的是()A宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子B制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容C与下属员工共同制定员工绩效计划D解决绩效计划中的问题

单选题在绩效考评过程中,()监督整合绩效考评过程。A企业高层B人力资源部C直接主管D绩效考评管理委员会

问答题简述高层管理者在绩效管理中的职责。