单选题深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。A人员管理B岗位管理C编制管理

单选题
深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。
A

人员管理

B

岗位管理

C

编制管理


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通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是( )A.实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变B.由单纯行政管理向法制管理转变C.由行政依附关系向平等人事主体转变D.由国家用人向单位用人转变

深化事业单位人事制度改革,进一步完善聘用制度和岗位管理制度,实现事业单位由固定用人向合同用人转变,由身份管理向()转变,充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性。A、人员管理B、岗位管理C、编制管理

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事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的()用人机制。A、固定用人向合同用人转变B、人员能进能出C、职务能上能下D、优秀人才能脱颖而出

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按照国家事业单位改革的总体方向,要完善用人机制,推进农业机械化技术推广机构人员由身份编制管理向()转变。

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通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置,完善岗位管理制度,是建立()的重要内容,是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。A、符合各类事业单位特点用人制度B、党的领导C、任人唯贤D、能者多劳

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新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全()为重点,建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A、聘用制度B、岗位管理制度C、考核制度D、职称制度

事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一项说法正确:()。A、由岗位管理向身份管理转变B、由法制管理向行政管理转变C、由行政依附关系向平等人事主体转变D、由单位用人向国家用人转变

事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

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单选题关于聘用制对出版单位认识管理的作用,以下各项说法中错误的是()。A由身份管理向岗位管理转变B由单纯行政管理向法制管理转变C由行政依附关系向平等人事主体关系转变D由单位用人单位向国家用人转变

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