完善领导干部选拔任用标准和机制,切实把法治思维和法治能力强、意识突出干部选拔到教育行政部门、学校的领导岗位上来。() 此题为判断题(对，错)。
《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,把善于运用( )推动工作的人选拔到领导岗位上来。 A.党的政策B. 群众路线C. 法治思维和法治方式
建设高素质法治专门队伍,要把善于倾听群众声音、尊重群众意见从而推动工作的人选拔到领导岗位上来。() 此题为判断题(对，错)。
技术骨干被提拔到领导岗位后,做不好工作的原因不包括()。 A.专业知识不够优秀B.缺乏管理职业意识C.缺乏必备的管理职业素养D.领导岗位对工作者的要求比较高
李军鹏教授指出，对已在领导岗位上德出了问题的，要坚决撤换下来。( )
“企业功勋”荣誉奖章授予人员应有本企业工龄满20年,在中高层领导岗位工作满3年。( ) 此题为判断题(对，错)。
有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( ) A 感召性权力B法定性权力C 专长性权力D临时授权
口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。
假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。
公司管理系列非领导岗位设置（）级。A、9B、10C、12D、8
高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。
在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满3年的，应当交流。
在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满（）年的，应当交流。A、2B、3C、4D、5
党的十六届四中全会《决定》提出要坚持任人唯贤、公道正派，把什么样的干部选拔到各级领导岗位上来？
新走上领导岗位的第一职责是（）。A、指挥B、控制C、定位D、管理
特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。
要按照中办、国办有关文件要求，把政治思想好、业务能力强、有较高法律素质的干部充实到基层（）领导岗位。A、行政机关B、业务单位C、事业单位D、政府部门
在组织中，所有成员都能走上领导岗位，成为领导队伍中的一员。
岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
下列不属于事业单位岗位的是（）A、管理岗位B、专业技术岗位C、领导岗位D、工勤技能岗位
经营人才是指在公司系统领导岗位上，负责经营决策和综合管理工作，主要是指公司系统各级领导班子成员。
判断题凡在边防检查站编制中列入建制单位的科、队的正职领导岗位，可视为主官岗位。A对B错
单选题非领导岗位在（）以下设置。A省部级B国家级C厅局级D县处级
单选题在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位，这种人才使用战略称为（）。A岗位轮换使用战略B台阶提升使用战略C权力委让使用战略D破格提拔使用战略
判断题高权力动机者通常比那些低权力动机者在领导岗位上做得更好一些。A对B错
单选题在同一支队、大队级单位主官岗位或支队级单位部门正职领导岗位连续任职满（）年的，应当交流。A2B3C4D5
多选题根据《新闻出版行业领导岗位持证上岗实施办法》第二条规定实施持证上岗的领导岗位包括（ ）。A出版社（含图书、音像、电子出版单位）社长、总编辑B期刊社主编C国家级、省级书刊印刷定点企业厂长（经理）D音像复制单位的法定代表人或主要负责人E报社所有人员