问答题社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?

问答题
社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?

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相关考题:

行政态度对行政人员的行政行为的影响力主要表现在哪些方面()。 A、态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应B、对自己感兴趣的内容以及那些与个人态度一致的材料往往容易吸收C、积极进取的行政态度能促使行政人员确立崇高的志向和远大的抱负D、持有消极的行政态度一定不能成为有用的人才

在社会主义行政作风养成的过程中,做到慎独是对行政人员必然的道德要求。() 此题为判断题(对,错)。

作为行政人员的职业意识,求实要求行政人员尊重事实,做到一些从实际出发,大胆地坚持真理,无畏地修正错误;要求行政人员以科学的态度对待生活和工作,说老实话,办老实事,做老实人。() 此题为判断题(对,错)。

行政态度对行政人员的行政行为具有很强的影响力。比如,如果行政人员热爱自己的工作,对于工作中遭遇的挫折的承受力就比较强,面对挫折就不会心灰意冷、怨天尤人,就会表现出不畏挫折、战胜困难的勇气和毅力。() 此题为判断题(对,错)。

行政人员的协调机制是()。A.权力委托 B.行政参与 C.团体活动 D.态度调查

电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是() A、行政人员的工作经验越来越丰富B、行政人员的年龄结构越来越年轻C、行政人员的学历层次越来越高D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质

弗雷德里克森强调队行政人员进行社会情感训练,从而有助于行政人员对各方袭来的冲突采取更为严厉的态度。()

行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是:主观武断的偏执己见;轻视而塞责;敌视而不满。()

【案例】某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考】1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)

行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面?

行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。

行政改革中的行为变革包括了()等方面的改造和更新。A、行政规章制度B、工作程序C、行政人员的工作态度D、行政经费控制E、行政人员的行为方式

在社会主义国家,行政人员()办事和()办事是统一的。

社会主义行政理想对行政人员的行政行业的影响主要体现在()。A、行政理想对行政行为具有认知功能B、行政理想对行政行为具有规范功能C、行政理想对行政行为具有聚合功能D、行政理想对行政行为具有协调功能E、行政理想对行政行为具有转换功能

社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?

下面关于行政良心的表述中,正确的是()。A、在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的B、行政人员应该照章办事,而不能讲良心C、行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D、行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策

就行政心理而言,态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或()。A、消极态度B、抵触情绪C、心理障碍D、工作困境

社会主义现代化建设要求国家行政人员的行政态度是()。A、是有纪律的建设者B、能变革旧观念、树立新观念C、要立大志D、要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度

行政人员的行政作风是怎样形成的?

单选题下面关于行政良心的表述中,正确的是()。A行政人员应该照章办事,而不能讲良心B行政人员在执行政策时,要讲感情而不是讲政策C行政人员制定政策的依据是法律,与良心无关D在社会主义国家,行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的

问答题行政态度对行政人员的影响力主要表现在哪些方面?

填空题行政机构是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢,工作繁多而又复杂,要求行政人员具有()能力。

多选题社会主义现代化建设要求国家行政人员的行政态度是()。A是有纪律的建设者B能变革旧观念、树立新观念C要立大志D要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度

填空题提倡社会主义行政作风,并要求行政人员养成社会主义行政作风的目的是()、()

问答题行政人员的行政作风是怎样形成的?

填空题行政态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或消极态度。常见的行政态度障碍是();();敌视而不满。

问答题社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度?

单选题就行政心理而言,态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或()。A消极态度B抵触情绪C心理障碍D工作困境