社会主义现代化建设要求国家行政人员的行政态度是（）。A、是有纪律的建设者B、能变革旧观念、树立新观念C、要立大志D、要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度
社会主义现代化建设要求国家行政人员的行政态度是（）。
- A、是有纪律的建设者
- B、能变革旧观念、树立新观念
- C、要立大志
- D、要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度
相关考题：
行政态度对行政人员的行政行为的影响力主要表现在哪些方面()。 A、态度一旦形成便成为个人带有习惯性的反应B、对自己感兴趣的内容以及那些与个人态度一致的材料往往容易吸收C、积极进取的行政态度能促使行政人员确立崇高的志向和远大的抱负D、持有消极的行政态度一定不能成为有用的人才
作为行政人员的职业意识,求实要求行政人员尊重事实,做到一些从实际出发,大胆地坚持真理,无畏地修正错误;要求行政人员以科学的态度对待生活和工作,说老实话,办老实事,做老实人。() 此题为判断题(对，错)。
【案例】某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。【案例思考】1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）
下面关于行政良心的表述中，正确的是（）。A、在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的B、行政人员应该照章办事，而不能讲良心C、行政人员制定政策的依据是法律，与良心无关D、行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策
从狭义上说，行政管理是指（）对国家事务、社会事务和机关内部事务的计划、组织、指挥、协调、控制等管理活动。A、国家行政机关及其行政人员B、企业及其行政人员C、事业单位及其行政人员D、社会组织及其人员
单选题就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。A消极态度B抵触情绪C心理障碍D工作困境