单选题首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是：（）A只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B派两个人负责此工作，以减少失败风险。C派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D要求公司管理层取消此项工作。
单选题
首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是：（）
A
只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。
B
派两个人负责此工作，以减少失败风险。
C
派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。
D
要求公司管理层取消此项工作。
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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是（ ）。 A．裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍 B．合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略 C．增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工 D．制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。A:裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍B:合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略C:增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工D:制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任？A.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任，但不承担向内部审计师提供持续的教育机会的明确责任。B.首席审计执行官对每位内部审计师的年度业绩的审核负有责任，但不承担向内部审计师的业绩和专业发展提出咨询意见的明确责任。C.首席审计执行官对挑选合格的员工负有责任，但不承担编制职位说明书的明确责任。D.首席审计执行官对制定正式的职位说明书负有责任，但不承担管理组织的赔偿方案的明确责任。
下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色？A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果，分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任，并保证他们遵守。
首席审计官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务，即使对于事业成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计官应该选择的最佳途径是：( )A.只派一个人负责此项工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色B.派两个人负责此项工作，以减少失败风险C.派整支队伍负责此项工作，以保证失败风险较低D.要求公司管理层取消此项工作
公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减10%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近做出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减10%，以下哪项关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确？A.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了10%。B.各审计经理可以通过同时削减10%的审计程序获得相当于以前办公室的90%的审计收益范围。C.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减10%。D.以上各项均正确。
根据《国际内部审计专业实务框架》，为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是： 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会B.董事会首席审计执行官C.首席财务官首席审计执行官D.董事会首席财务官
某首席审计执行官在审计工作中考虑审计项目的控制和预算的审计时间，那么该首席审计执行官认为，在何时做出修订时间预算的决定是合理的：A.在发现某些需要进一步测试的审计发现时B.当发现现有的时间确实不能完成审计活动时C.当审计工作小组的人员发生大的变动时D.在初步调查业务完成时
审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域，而首席执行官担心，就专业技术和知识而言，目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况，首席审计执行官应该：A.告知审计委员会：环境评价已超出内部审计部门的工作范围。B.招聘一名新的全职工作人员，负责开展环境评价和管理工作。C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。
首席审计执行官（CAE）在一次审计业务中，获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则，并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况，首席审计执行官应该采取什么行动？A.首席审计执行官应将此事报告给董事会B.首席审计执行官应该开展调查，以理解违反行为所产生的影响C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构
审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该：A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所B.首席审计执行官开发一整套正式的标准，供审计委员会在挑选外部审计时应用C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所，将其推荐给审计委员会审批D.首席审计执行官拒绝参加该过程，因为该项工作与内部审计部门的工作不相干
内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是（）A、派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B、两个人负责此工作，以减少失败风险。C、派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D、要求公司管理人员取消此项工作。
企业薪酬管理的目标不包括（）。A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是（）。A、只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B、派两个人负责此工作，以减少失败风险。C、派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D、要求公司管理层取消此项工作。
由于内部审计资源有限，首席审计执行官决定不针对审计建议安排跟踪工作。首席审计执行官的决定是否违反了《标准》？（）A、没有违反，首席审计执行官可以安排资源配置B、没有违反，若管理层同意执行审计建议，不必实施跟踪C、违反了，因为首席审计执行官不能由于内部审计资源稀缺而不安排跟踪工作D、违反了，因为《标准》要求审计师确定客户必须执行审计建议
某公司管理层刚刚颁布一项裁员政策，通知每个部门必须立即削减5%的员工和预算。为此，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少5%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为正确的是：（）A、减少5%之后也要涵盖与原有审计计划相同的审计范围B、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少5%C、审计经理可以一刀切地减少每项业务的5%的审计程序D、以上各项都不正确
某个内部审计活动已经安排了一项与建筑合同有关的审计业务，其中的一项任务是将外购材料与设计师的图纸进行比对。目前从事内部审计活动的员工均不具备足够的专业技能以完成此程序。首席审计执行官应当：（）A、从日程表上删除此项业务。B、使用现有员工执行所有审计业务。C、聘用一位工程顾问执行这个比对。D、接受承建商的书面声明。
下列表述中，不属于晋升法优点的是（）。A、有利于企业建立自己的稳定的、核心的人员队伍，使企业拥有高绩效的员工；B、员工能很快适应新的工作环境；C、使员工有机会离开现有的工作环境，承担更有挑战性的工作。D、省时、省力、省费用。
丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B、即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C、首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
单选题一家在x国经营的中型国有公司规模不断扩大，管制部门认为应该设立审计活动，并确定首席审计执行官必须是注册审计师，而且要向公司新成立的审计委员会直接报告x国对于国有公司的审计有法定要求以上陈述哪项最能保证新任首席审计执行官的独立性（）A审计活动的设立要记录在公司的规章制度中Bx国对审计的法定要求C首席审计执行官要向审计委员会报告工作D首席审计执行官必须是注册审计师
单选题丙公司管理层颁布了一项裁员政策，每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中，首席审计执行官通知审计经理，分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中，正确的有：（）A审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B即使减少20%，仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C首席审计执行官应该已经重新排列风险，并删除特定的审计业务，而不是一刀切地减少20%。D首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
单选题甲公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减15%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近作出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减15%，则下列选项中，关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确的是：（） Ⅰ.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减15%。 Ⅱ.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了15%。 Ⅲ.各审计经理可以通过同时削减15%的审计程序获得相当于以前界定的85%的审计收益范围。AⅠ。BⅡ。CⅢ。DⅠ、Ⅱ和Ⅲ。
单选题首席审计执行官有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是（）。A只派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B派两个人负责此工作，以减少失败风险。C派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D要求公司管理层取消此项工作。
单选题内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是（）A派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色。B两个人负责此工作，以减少失败风险。C派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低。D要求公司管理人员取消此项工作。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门，但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现，对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做？（）A首席审计执行官的行为是正确的B首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况C首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查D首席审计执行官应解雇欺诈者
单选题企业薪酬管理的目标不包括（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力