单选题内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是()A派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B两个人负责此工作,以减少失败风险。C派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D要求公司管理人员取消此项工作。
单选题
内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是()
A
派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。
B
两个人负责此工作,以减少失败风险。
C
派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。
D
要求公司管理人员取消此项工作。
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内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是()A、派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B、两个人负责此工作,以减少失败风险。C、派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D、要求公司管理人员取消此项工作。
首席审计执行官有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是()。A、只派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B、派两个人负责此工作,以减少失败风险。C、派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D、要求公司管理层取消此项工作。
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单选题在审计中,内部审计师发现一位受重用的员工一直在申请与本*公司基本业务无关的新发明的专利权。公司对与基本业务无关的发明申请专利没有专门的政策规定。尽管所有员工的新发明都属于公司的财产,但部门经理还是原谅了该员工。该内部审计师作出的不报告该员工的行为的决定:()A违反了IIA的《职业道德规范》B违反了《标准》中有关报告的规定C是合理的,因为部门经理已经知道了情况,而且该行为没有违反公司政策DA和B
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