首席审计官有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务,即使对于事业成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计官应该选择的最佳途径是:( )A.只派一个人负责此项工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色B.派两个人负责此项工作,以减少失败风险C.派整支队伍负责此项工作,以保证失败风险较低D.要求公司管理层取消此项工作

首席审计官有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务,即使对于事业成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计官应该选择的最佳途径是:( )

A.只派一个人负责此项工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色
B.派两个人负责此项工作,以减少失败风险
C.派整支队伍负责此项工作,以保证失败风险较低
D.要求公司管理层取消此项工作

参考解析

解析:A.不正确,题中已经表明,由一个事业很成功的人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性非常小,因而即使事业成功的人表现得很出色,也不能降低失败的风险,无法同时保证时间和质量。允许风险存在而不加控制,特别是在具有降低风险条件的情况下不利用已有的条件来降低风险,是违反风险控制原则的。B.正确。两个具有较强的能力和工作动力的人可以降低风险。C.不正确,这样做不符合控制成本效益的原则。如果小型队伍的人数超过完成任务实际需要的人数,就会造成人工浪费;同时,人员过剩时,必然出现人浮于事的现象,不仅增加了协调成本,而且也不利于个人业绩考核。

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最终审计报告应该经过谁的审核、批准和签发?A.审计委员会B.可能受审计结果影响或与审计结果有利益关系的人C.首席审计执行官或其指派者D.首席财务官

最终审计报告应该由谁检查和批准?A.被审计单位或被审计单位需要报告的人B.审计项目经理C.首席审计执行官或其指派者D.首席财务执行官

下列哪项描述了首席审计执行官承担的有关外部审计师的重要角色?A.首席审计执行官一般选择和监督外部审计师。B.首席审计执行官审查所有外部财务审计的结果,分派审计员工设计控制以防止在外部审计中确定的问题再次发生。C.首席审计执行官负责保证内部和外部审计师的工作以合作的、有成本效益的方式进行。D.首席审计执行官告知外部审计他们关于《标准》和《职业道德规范》的责任,并保证他们遵守。

新成立的内部审计部门正在起草章程。以下哪项是对写入章程的、恰当的组织地位作出的最佳表述?( )A.首席审计官应该向首席行政执行官报告,但不应与董事会接触B.首席审计官应该是董事会下属的审计委员会的成员C.首席审计官应该是向首席财务官报告的参谋官员D.首席审计官应该向行政副总裁报告

根据《国际内部审计专业实务框架》,为协调内外审计工作而进行的恰当职责分工是: 工作监督业务协调A.首席审计执行官股东大会B.董事会首席审计执行官C.首席财务官首席审计执行官D.董事会首席财务官

审计委员会要求首席审计执行官在下一年度的工作范围中包括环境评价项目。这对内部审计部门来说是一个崭新的领域,而首席执行官担心,就专业技术和知识而言,目前的审计人员无力开展这种审计。鉴于此种情况,首席审计执行官应该:A.告知审计委员会:环境评价已超出内部审计部门的工作范围。B.招聘一名新的全职工作人员,负责开展环境评价和管理工作。C.选派内部审计部门的员工接受环境评价培训。D.聘用咨询专家与内部审计部门合作开展该项审计业务。

首席审计执行官有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是:A.只派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B.派两个人负责此工作,以减少失败风险。C.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D.要求公司管理层取消此项工作。

尽管首席审计官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续欺诈直至两年后被直接上司发现。对这一事件首席审计官本来应该怎样做?( )A.首席审计官的行为是正确的B.首席审计官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况C.首席审计官应该开展舞弊和欺诈调查D.首席审计官应解雇欺诈者

首席审计执行官(CAE)在一次审计业务中,获得证据证实公司总裁违反公司行为守则。总裁向首席审计执行官保证不再违反行为守则,并请求首席审计执行官不要披露此事。面对这种情况,首席审计执行官应该采取什么行动?A.首席审计执行官应将此事报告给董事会B.首席审计执行官应该开展调查,以理解违反行为所产生的影响C.首席审计执行官应将此事告知外部审计师D.首席审计执行官应将此事通报给司法机构

审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此,首席审计执行官应该:A.首席审计执行官根据工作需要自行选择审计事务所B.首席审计执行官开发一整套正式的标准,供审计委员会在挑选外部审计时应用C.首席审计执行官、财务总监共同选择事务所,将其推荐给审计委员会审批D.首席审计执行官拒绝参加该过程,因为该项工作与内部审计部门的工作不相干

内部审计经理有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是()A、派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B、两个人负责此工作,以减少失败风险。C、派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D、要求公司管理人员取消此项工作。

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对于需要培训的内部审计师,首席执行官需要选择培训的指导策略,那么首席审计执行官首先应该确定:()A、培训的预算B、培训的内容C、旨在达到的目标D、学员的数量

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首席审计执行官应该对组织内()的人负责。

一家在A国经营的中型国有公司规模不断扩大,管制部门认为应该设立内部审计活动,并确定首席审计官必须是注册内部审计师,而且要向公司新成立的审计委员会直接报告。A国对于国有公司的内部审计有法定要求。以下陈述哪项最能保证新任首席审计官的独立性?()A、内部审计活动的设立要记录在公司的规章制度中B、A国对内部审计的法定要求C、首席审计官要向审计委员会报告工作D、首席审计官必须是注册内部审计师

尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()A、审计执行官的行为是正确的。B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。D、首席审计执行官应解雇欺诈者。

丙公司管理层颁布了一项裁员政策,每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中,首席审计执行官通知审计经理,分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中,正确的有:()A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B、即使减少20%,仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C、首席审计执行官应该已经重新排列风险,并删除特定的审计业务,而不是一刀切地减少20%。D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。

单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()A审计执行官的行为是正确的。B首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C首席审计执行官应该开展舞弊调查。D首席审计执行官应解雇欺诈者。

单选题丙公司管理层颁布了一项裁员政策,每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中,首席审计执行官通知审计经理,分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中,正确的有:()A审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B即使减少20%,仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C首席审计执行官应该已经重新排列风险,并删除特定的审计业务,而不是一刀切地减少20%。D首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。

单选题首席审计执行官有一支小型员工队伍,但每名员工都有自己的工作动力,而且都可以说是“事业有成的人”。现有一份难度特大的任务。即使对于事业很成功的人,由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。首席审计执行官应该选择的最佳途径是()。A只派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。B派两个人负责此工作,以减少失败风险。C派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。D要求公司管理层取消此项工作。

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填空题首席审计执行官应该对组织内()的人负责。