多选题岗位胜任特征诚信正直的行为包括（ ）。A在所有商业活动中都是诚信正直的B对待所有人都是诚信正直的C对别人要求是苛刻的D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉
多选题
岗位胜任特征诚信正直的行为包括（ ）。
A
在所有商业活动中都是诚信正直的
B
对待所有人都是诚信正直的
C
对别人要求是苛刻的
D
做不到的事情不轻易承诺
E
在其他人心目中有很高的个人信誉
参考解析
解析：
岗位胜任特征中，诚信正直包括：①在所有商业活动中都是诚信正直的；②对待所有人都是诚信正直的；③对别人的要求是适当的；④做不到的事情不轻易承诺；⑤言而有信，承诺的事情一定做到；⑥在他人心目中有很高的个人信誉。
岗位胜任特征中，诚信正直包括：①在所有商业活动中都是诚信正直的；②对待所有人都是诚信正直的；③对别人的要求是适当的；④做不到的事情不轻易承诺；⑤言而有信，承诺的事情一定做到；⑥在他人心目中有很高的个人信誉。
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关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位D、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
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多选题基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。A行为设计面试必须以既定岗位的胜任特征模型为基础B行为面试并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量C行为面试要尽可能地收集与候选人相关的各种信息D进行行为面试实施设计时，必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析E行为面试的设计和开发必须与企业内在环境条件保持统一
多选题岗位胜任特征诚信正真的行为是指（ ）。A在所有商业活动中都是诚信正真的B对待所有人都是诚信正真的C对待别人要求是适当的D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉