多选题岗位胜任特征诚信正直可表现在()。A在所有商业活动中都是诚信正直的B对待所有人都是诚信正直的C工作可靠,可以信赖D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉
多选题
岗位胜任特征诚信正直可表现在()。
A
在所有商业活动中都是诚信正直的
B
对待所有人都是诚信正直的
C
工作可靠,可以信赖
D
做不到的事情不轻易承诺
E
在其他人心目中有很高的个人信誉
参考解析
解析:
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(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()A.胜任特征是岗位的基本要求B.胜任特征必须是可衡量和比较的C.胜任特征是潜在的.深层次的特征D.胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标
对员工PCI考评可以分为以下几个步骤:()。A.测评员工目前的胜任特征水平,绘制员工胜任特征水平线B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线D.考察员工与其所在岗位的匹配程度E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
根据可观察性、潜在性等特征,将胜任力分为()A、工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B、硬性胜任力、软性胜任力C、通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D、最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
单选题根据可观察性、潜在性等特征,将胜任力分为()A工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力B硬性胜任力、软性胜任力C通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力D最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
多选题岗位胜任特征诚信正直的行为包括( )。A在所有商业活动中都是诚信正直的B对待所有人都是诚信正直的C对别人要求是苛刻的D做不到的事情不轻易承诺E在其他人心目中有很高的个人信誉