判断题出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()A对B错

判断题
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()
A

B


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解析: 暂无解析

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企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

实际生产日数是指实际从事原煤生产活动的日数,包括:节日照常生产的日数、非全日停工的日数、()的日数。 A、全日检修B、节日休假C、非全日检修D、停产

出勤率是指工人出勤工日数与制度工日数的比值。() 此题为判断题(对,错)。

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。A.实际出勤,实际可能利用B.可能出勤,实际利用C.实际利用,实际利用D.可能出勤,可能利用

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工作时间构成中最重要的和最核心的部分是()。A、制度工日数B、制度内实际工作时间C、全部实际工作工日数D、出勤工日数

病床使用率的计算方法为()。A、(期内实际占用床日数/同期内实际开放床日数)×100%B、(同期内实际开放床日数/期内实际占用床日数)×100%C、(期内出院人数/同期平均开放床日数)×100%D、(同期平均开放床日数/期内出院人数)×100%E、(期内实际占用床日数/期内出院人数)×100%

劳动出勤率等于实际出勤工日数与()之比的百分数A、制度规定工时数B、制度规定工日数C、累计工时数D、累计工日数

出勤率是()A、出勤工日数与制度工日数之比B、缺勤率的倒数C、出勤工日数与日历工日数之比D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标

制度内实际工作工日数与制度工日数之比是()A、工日出勤率B、制度工日利用率C、平均作业天数D、制度工时利用率

完好台日数是指报告期内制度台日中处于完好状况的机械设备台日数。

全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和()

出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数,等于制度工日数减去全日缺勤工日数()

制度工日数是指按国家(或企业)规定,工人必须工作的最大可能利用的劳动时间,是考核企业劳动时间利用好坏的基础,是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据()

在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()A、停工工日数B、旷工C、迟到D、早退E、公假

用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用

全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后,由于原材料缺乏、电力不足、等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外,未能工作的工日数之和()

单选题工作时间构成中最重要的和最核心的部分是()。A制度工日数B制度内实际工作时间C全部实际工作工日数D出勤工日数

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单选题病床使用率的计算方法为()。A(期内实际占用床日数/同期内实际开放床日数)×100%B(同期内实际开放床日数/期内实际占用床日数)×100%C(期内出院人数/同期平均开放床日数)×100%D(同期平均开放床日数/期内出院人数)×100%E(期内实际占用床日数/期内出院人数)×100%

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单选题出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。A实际出勤实际可能利用B可能出勤实际利用C实际利用实际利用D可能出勤可能利用