用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

相关考题：

设备的计划工作时间指的是( )。A．按日历日数计算的一段时间B．对连续工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作的停班时间C．对间断工作的设备是日历日数D．对连续工作的设备是日历日数减计划停开的时间E．对间断工作的设备是日历日数减节假、公休、不工作轮休和计划停开时间
查看答案
实际生产日数是指实际从事原煤生产活动的日数,包括:节日照常生产的日数、非全日停工的日数、()的日数。 A、全日检修B、节日休假C、非全日检修D、停产
查看答案
工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。A、出勤工日数B、制度工日数C、全部实际工日数D、制度内实际工作工日数
查看答案
工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。A、制度工日数B、制度内实际工作时间C、全部实际工作工日数D、出勤工日数
查看答案
公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
查看答案
病床使用率的计算方法为（）。A、（期内实际占用床日数／同期内实际开放床日数）×100%B、（同期内实际开放床日数／期内实际占用床日数）×100%C、（期内出院人数／同期平均开放床日数）×100%D、（同期平均开放床日数／期内出院人数）×100%E、（期内实际占用床日数／期内出院人数）×100%
查看答案
法定节假日与公休日的加班费是如何规定的？
查看答案
预算定额中人工工日数量包括基本用工、超运距用工、辅助用工人及工幅度差。
查看答案
劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数A、制度规定工时数B、制度规定工日数C、累计工时数D、累计工日数
查看答案
出勤率是（）A、出勤工日数与制度工日数之比B、缺勤率的倒数C、出勤工日数与日历工日数之比D、是研究工作时间实际利用程度的一项指标
查看答案
设备的全年制度工作日数等于（）A、日历天数B、日历天数乘以每天工作班次C、日历天数减去设备计划停修时间D、日历天数减去节假公休日
查看答案
实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
查看答案
出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
查看答案
公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
查看答案
在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
查看答案
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用
查看答案
单选题工作时间构成中最重要的和最核心的部分是（）。A制度工日数B制度内实际工作时间C全部实际工作工日数D出勤工日数
查看答案
判断题在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）A对B错
查看答案
单选题工作时间构成中最重要和最核心的部分是（）。A出勤工日数B制度工日数C全部实际工日数D制度内实际工作工日数
查看答案
判断题公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）A对B错
查看答案
判断题用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）A对B错
查看答案
单选题病床使用率的计算方法为（）。A（期内实际占用床日数／同期内实际开放床日数）×100%B（同期内实际开放床日数／期内实际占用床日数）×100%C（期内出院人数／同期平均开放床日数）×100%D（同期平均开放床日数／期内出院人数）×100%E（期内实际占用床日数／期内出院人数）×100%
查看答案
判断题公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）A对B错
查看答案
判断题实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）A对B错
查看答案
单选题设备的全年制度工作日数等于（）A日历天数B日历天数乘以每天工作班次C日历天数减去设备计划停修时间D日历天数减去节假公休日
查看答案
单选题出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。A实际出勤实际可能利用B可能出勤实际利用C实际利用实际利用D可能出勤可能利用
查看答案
判断题出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）A对B错
查看答案
热门标签