我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系
依据劳动法律法规形成和调整的劳动关系被称为劳动法律关系。() 此题为判断题(对，错)。
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )(A)劳动法律行为(B)劳动法律关系(C)劳动法律事件(D)劳动法律事实
《劳动法》调整的对象是()。A:劳动者B:用人单位C:工会D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
劳动法的调整对象是（）A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。A、劳动合同关系B、与劳动关系密切的所有关系C、劳动关系D、劳动收入问题
劳动法的调整对象是（）。A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关系D、社会保障关系
下列（）是劳动法的特征A、调整对象为人身关系和财产关系B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性
我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。A、第一B、第二C、第三D、第四
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次
劳动法调整的对象是（）。A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系
劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
劳动法调整的对象是（）A、用人单位B、劳动者C、工会组织D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。A、劳动法有特定的调整对象B、劳动法有特定的主体C、劳动法有独立的内容体系D、劳动法有特定的调整方法
单选题我国《劳动法》的主要调整对象是（）A劳务关系B劳动关系C劳动合同关系D社会保险关系
单选题劳动法的调整对象是（）A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关D社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
多选题劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。A劳动法有独立的内容体系B劳动法有特定的调整方法C劳动法有特定的主体D劳动法有特定的调整对象
单选题劳动法调整的对象是（）A用人单位B劳动者C工会组织D劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
单选题运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A第一次B第二次C第三次D第四次
单选题劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。A第一B第二C第三D第四
单选题劳动法的调整对象是（）。A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关系D社会保障关系