《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。A、劳动合同关系B、与劳动关系密切的所有关系C、劳动关系D、劳动收入问题

《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。

  • A、劳动合同关系
  • B、与劳动关系密切的所有关系
  • C、劳动关系
  • D、劳动收入问题

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简述《中华人民共和国劳动法》的主要内容。
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我国劳动法调整的主要对象是（）。A．劳务关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他关系D．劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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下列关于劳动法的说法,错误的是()。 A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系
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劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。() 此题为判断题(对，错)。
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我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。
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()是我国劳动法调整的主要对象。
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我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系
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下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是( )A税收管理关系B劳动法律关C经济管理关系D 婚姻法律关系
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《劳动法》调整的对象是()。A:劳动者B:用人单位C:工会D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系
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劳动法的调整对象是（）A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
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下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是（）A、税收管理关系B、劳动法律关系C、经济管理关系D、婚姻法律关系
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试述劳动法的调整对象及其主要特征。
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我国广义上的劳动法是指（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动人事法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
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制定《中华人民共和国劳动法》是为了维护劳动者的合法权益，（）A、调整劳动关系B、调整工资关系C、调整工作时间D、调整休息时间
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劳动法的调整对象是（）。A、劳动经济关系B、劳动关系C、劳动合作关系D、社会保障关系
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我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系
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（）对薪酬管理起着规范和调整作用。A、《中华人民共和国劳动法》B、《个人所得税法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
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我国广义劳动法是指（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和C、调整劳动关系的法律规范的总和
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劳动法调整的对象是（）。A、经济关系B、劳动法律关系C、劳动关系
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简述劳动法的调整对象是什么？
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我国劳动法调整的主要对象是（）。A、劳务关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他关系D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
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判断题劳动关系是劳动法所调整的最主要的、最基本的对象。A对B错
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单选题我国《劳动法》的主要调整对象是（）A劳务关系B劳动关系C劳动合同关系D社会保险关系
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单选题劳动法的调整对象是（）A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关D社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系
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单选题《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。A劳动合同关系B与劳动关系密切的所有关系C劳动关系D劳动收入问题
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问答题简述劳动法的调整对象是什么？
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单选题劳动法的调整对象是（）。A劳动经济关系B劳动关系C劳动合作关系D社会保障关系
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