单选题劳动组织是以邮政企业主要生产环节或车间为单位，根据（）核算生产人员的数量。A劳动负荷大小B作业量的大小和劳动定额标准C劳动岗位数量D企业现有人员构成状况
单选题
劳动组织是以邮政企业主要生产环节或车间为单位，根据（）核算生产人员的数量。
A
劳动负荷大小
B
作业量的大小和劳动定额标准
C
劳动岗位数量
D
企业现有人员构成状况
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下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（ ）。A．劳动定额面的大小B．劳动定额的统计分析是否到位C．企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理D．企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核E．企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。A、必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件B、制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件C、劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限D、符合劳动安全卫生要求E、制定、修订劳动定员定额的程序必须合法
（）是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准，或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。A、劳动定额B、企业定额C、产量定额D、时间定额
单选题（）是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准，或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。A劳动定额B企业定额C产量定额D时间定额
单选题（）是指在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。A劳动定额B劳动分工C劳动定员D劳动协作