劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是() A.劳动合同终止的条件B.试用期条款C.劳动保护和劳动条件D.劳动报酬
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款
下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD 下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式：A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括( )。A．劳动工作条件B．生产工艺流程C．安全操作规程D．安全卫生制度E．女工及未成年工特殊保护
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款
劳动合同的条款分为()。A:提议条款B:权利条款C:义务条款D:法定条款E:约定条款
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括( )A.劳动工作条件B.事故预防措施C.安全操作规程D.安全卫生制度E.女工及未成年工特殊保护
劳动合同的条款分为（ ）。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。A、加班加点B、工作班制C、劳动工具D、健康检查E、伤亡事故处理制度
下列（）不属于劳动合同的必备条款。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、试用期条款
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法合同法》规定的法定条款的是（）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、试用期条款
下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款A、劳动保护和劳动条件条款B、试用期条款C、保守用人单位商业秘密条款D、第二职业条款
多选题劳动合同的法定条款有()A社会保险B劳动报酬C劳动合同期限D保守商业秘密和竞业限制条款E工作内容和工作地点
单选题下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。A劳动保护和劳动条件条款B试用期条款C保守用人单位商业秘密条款D第二职业条款
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件E违反劳动合同的责任
多选题根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律和工作内容D合同终止的条件
多选题下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（ ）。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款
多选题《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括( )。A工作内容B劳动报酬C试用期条款D保守商业秘密条款E违反劳动合同的责任
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
多选题下列劳动合同条款中，属于法定条款的有（ ）。A劳动合同期限条款B劳动报酬条款C社会保险条款D试用期条款E福利待遇条款
多选题劳动合同的条款一般分为必备条款和可备条款，其中必备条款主要包括()A试用期条款B保守商业秘密条款C劳动保护条款D劳动条件条款E社会保险条款
多选题劳动合同的条款分为()A提议条款B权利条款C义务条款D法定条款E约定条款
多选题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（ ）。A加班加点B工作班制C劳动工具D健康检查E伤亡事故处理制度
单选题劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A劳动报酬B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件D试用期条款