在献血者召回和保留工作中最重要的记录是：（）A、献血者登记卡B、献血记录C、献血者登记和献血记录D、以上都不是

在献血者召回和保留工作中最重要的记录是：（）

  • A、献血者登记卡
  • B、献血记录
  • C、献血者登记和献血记录
  • D、以上都不是

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献血者记录分为A、书面记录和电子记录B、献血登记表和检查表C、献血者现在记录和献血者既往记录D、健康记录和采血过程记录E、部分书面记录和全部献血记录
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关于献血者联谊说法不正确的是A、对保留献血者起重要作用B、让献血者有归属感C、血站不允许建立这个组织D、献血者之间可以互相交朋友E、促进输血事业的发展
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基本的献血者记录包括A、献血者的献血记录B、流动献血点的记录C、献血者分析表D、献血者选择记录E、以上均包括
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无偿献血者保留的理念是( )。A、对献血者的服务和关爱B、血站工作人员和志愿者在工作中必须保持良好的专业性C、血站所有员工应具有强烈的责任感D、献血者抱怨经过妥善处理，可转化成忠诚的顾客E、以上均正确
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献血过程中最重要的是A、献血者B、采血护士C、体检医生D、化验人员E、献血环境
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应该如何促进低危无偿志愿献血者的保留,从而使他们定期献血() A.制定有效的献血者教育、动员和招募方案B.确保对血液采集活动进行动员C.大量挑选献血者D.在献血前、中和后阶段提供高标准的献血者服务E.将献血者记录保存一年，以便采取跟踪措施
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决定是否应该追踪和召回献血者,或者要求他不要再来献血的依据是()。 A、工作单位B、家庭住址C、献血病史记录D、以前献血时的体格检查记录
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献血者记录同样对于（）来说也是很重要的。A、献血者家属B、受血者C、受血者家属
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企业应当制定召回（），确保召回工作的有效性。A、操作规程B、质量标准C、记录D、地点
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决定是否应该追踪和召回献血者，或者要求他不要再来献血的依据是什么（）A、工作单位B、家庭住址C、献血病史记录D、以前献血时的体格检查记录
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根据（）可以决定是否应该追踪和召回，或者要求他不要再来献血。A、献血者病史记录B、志愿献血登记C、以前献血时的体检评价记录
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对献血者保留和动员再次献血来说，重要的部分是（）。A、个人详细情况，包括献血者姓名，工作和家庭住址B、献血者病史记录C、献血者的家族史D、以前献血时的体格检查评价记录
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应该如何促进低危无偿志愿献血者的保留，从而使他们定期献血（）A、制定有效的献血者教育.动员和招募方案B、确保对血液采集活动进行动员C、大量挑选献血者D、在献血前.中和后阶段提供高标准的献血者服务E、将献血者记录保存一年，以便采取跟踪措施
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动员献血者再次献血和保留献血者最主要的部分是：（）A、献血者记录的保存B、献血后的追踪C、血站职员的接待体系D、公共关系活动的开展
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召回献血者所做的献血者记录包括哪几部分：（）A、个人详细情况，包括献血者姓名.工作和家庭.住址B、献血者病史记录C、献血量记录D、以前献血时的体格检查评价记录
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需要为献血者保密的个人信息有以下方面：（）A、在献血者筛选和采血过程中B、献血者记录C、同意献血D、书面资料
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在员工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。
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单选题在献血者召回和保留工作中最重要的记录是：（）A献血者登记卡B献血记录C献血者登记和献血记录D以上都不是
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多选题根据（）可以决定是否应该追踪和召回，或者要求他不要再来献血。A献血者病史记录B志愿献血登记C以前献血时的体检评价记录
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多选题对献血者保留和动员再次献血来说，重要的部分是（）。A个人详细情况，包括献血者姓名，工作和家庭住址B献血者病史记录C献血者的家族史D以前献血时的体格检查评价记录
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单选题关于献血者联谊说法不正确的是（）。A对保留献血者起重要作用B让献血者有归属感C血站不允许建立这个组织D献血者之间可以互相交朋友E促进输血事业的发展
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单选题企业应当制定召回（），确保召回工作的有效性。A操作规程B质量标准C记录D地点
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单选题动员献血者再次献血和保留献血者最主要的部分是：（）A献血者记录的保存B献血后的追踪C血站职员的接待体系D公共关系活动的开展
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单选题献血者记录分为（　　）。A书面记录和电子记录B献血登记表和检查表C献血者现在记录和献血者既往记录D健康记录和采血过程记录E部分书面记录和全部献血记录
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单选题献血者记录同样对于（）来说也是很重要的。A献血者家属B受血者C受血者家属
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多选题召回献血者所做的献血者记录包括哪几部分：（）A个人详细情况，包括献血者姓名.工作和家庭.住址B献血者病史记录C献血量记录D以前献血时的体格检查评价记录
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多选题决定是否应该追踪和召回献血者，或者要求他不要再来献血的依据是什么（）A工作单位B家庭住址C献血病史记录D以前献血时的体格检查记录
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