下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失
概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。( )
在我国会计电算化宏观管理工作中最重要的是()。A、规划和计划管理B、制度及规范管理C、软件开发、销售和使用管理D、人员培训管理
持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。() 此题为判断题(对，错)。
在企业风险管理的要素中，其中内部环境中最重要的是()。A、经理层的风险偏好B、全体员工的诚信C、管理层组织和开发员工的方式D、董事会给予的关注和指导
在管理活动中最重要的技能是A、领导B、控制C、组织D、计划E、创新
业主方的项目管理工作涉及项目实施阶段的全过程，其项目管理中最重要的任务是（）。A.目标控制B.合同管理C.组织和协调D.安全管理
关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。A.员工调动是发生在组织内的流动B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为C.员工流失是员工主动离开组织的行为D.开除是员工被动离开组织
选派和管理工作队及工作队员工作情况列入什么考核的重要内容？
项目管理工作中最重要的任务是（）A、安全管理B、进度控制C、质量控制
员工流失增加企业的显性成本，譬如说，增加企业的招聘成本和培训成本；同时员工流失也会增加企业的隐性成本，比如造成企业声望降低、员工士气低落、工作流程中断等；再次就是过高的主动流失率不利于组织正常运作。因此说，员工流失对企业来说，弊大于利。
土池培养轮虫的日常管理工作的核心是维持（）的动态平衡，因此，控制（）和（）很重要。
人员是企业中较为重要和敏感的因素。因此，在并购活动中，并购整合团队可以识别并建立关键员工清单并进行深度沟通，防止核心人才的流失。
全面质量管理工作的一个重要特征是，从根源处控制（）。A、产品数量B、质量C、员工工资D、员工奖金
计划是管理工作的基础，是管理活动中最重要的职能,计划是管理的第二要素。
人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。
（）是客户忠诚的必要前提，员工的流失必然带来客户的流失。
下列选项中，属于客户流失的类型是（）。A、自然流失B、恶意流失C、竞争流失D、过失流失E、员工流失
解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
持有Y理论观点的管理者在管理工作中会对员工实行严加监督和控制的管理方式。
多选题下列选项中，属于客户流失的类型是（）。A自然流失B恶意流失C竞争流失D过失流失E员工流失
问答题解决企业员工流失的对策有哪些？措施有哪些？如何做好员工流失的控制和管理工作？
填空题在员工流失的控制和管理工作中最重要的是（）。