高效团队的三个层次分别是：（）A、任务为核心B、目标为核心C、组织与保障D、观念与价值

高效团队的三个层次分别是：（）

  • A、任务为核心
  • B、目标为核心
  • C、组织与保障
  • D、观念与价值

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保险监管的核心价值理念为( )A、法治观念、市场观念、效率观念B、为民监管、依法公正、科学审填、务实高效C、系统思维、开放思维、底线思维D、服务意识、责任意识、合作意识
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现代保险公司的保险产品通过三个层次来体现,下列选项中不属于这三个层次的是()。A.核心产品&qu 现代保险公司的保险产品通过三个层次来体现，下列选项中不属于这三个层次的是()。A.核心产品"保险保障"B.与保险保障相关的保险公司为业务处理提供的直接服务C.为顾客的问题而提供的其他服务D.有完备的保险业风险的评价和预警系统，防范和化解保险业风险
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KPI的三个层次分别是组织、团队、个人。()
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()是团队合作的基础与核心。 A、共同目标B、共同策略C、共同价值理念D、共同方法
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组织文化观念层次包括组织最高目标、组织核心价值观、组织哲学和()。 A.组织精神B.组织制度C.组织风气D.组织道德E.组织宗旨
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商圈以店铺为中心可以分为三个层次，分别是（）。A、核心商圈B、次级商圈C、主要商圈D、边缘商圈E、外侧商圈
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组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
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团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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阳光保险的核心价值观，即：一个追求，两个根本，三个统一。其中“三个统一”指的是（）A、激情与理性B、诚信与关爱C、创新与执行D、团队与个人
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关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A、组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B、尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C、组织的核心价值观决定组织的目标D、由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
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组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A、组织目标有助于界定员工的行为规范B、组织目标决定了组织的核心价值观C、组织核心价值和组织目标是完全相同的D、组织核心价值和组织目标没有任何关系
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世界农业的发展趋势可以概括为以下3大核心：以生态环保与食物安全消费为核心，以资源高效利用与与节能减排为核心和以科技创新、制度创新及科学管理为依托和保障促经经济高效增长为核心。
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创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？
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团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A、团队目标B、团队文化C、团队活动D、团队计划
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精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容
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组织文化的核心是（　）A、组织作风与传统习惯B、组织目标与宗旨C、组织的规章制度D、组织共同的价值观
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组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。A、制度层B、行为层C、物质层D、观念层
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填空题组织文化观念层次包括七大内容，其中（）和组织核心价值观最为重要。
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单选题组织核心价值观和组织目标的关系是（）。A组织目标有助于界定员工的行为规范B组织目标决定了组织的核心价值观C组织核心价值和组织目标是完全相同的D组织核心价值和组织目标没有任何关系
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判断题世界农业的发展趋势可以概括为以下3大核心：以生态环保与食物安全消费为核心，以资源高效利用与与节能减排为核心和以科技创新、制度创新及科学管理为依托和保障促经经济高效增长为核心。A对B错
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多选题高效团队的三个层次分别是：（）A任务为核心B目标为核心C组织与保障D观念与价值
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单选题团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A团队目标B团队文化C团队活动D团队计划
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问答题以国民权利为核心的国民社会保障制度与以国家责任为核心的国家社会保障制度存在的重要的区别是什么？
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单选题关于组织目标与组织核心价值观的概念及关系，说法不正确的是（）。A组织的核心价值观有助于界定员工的行为规范B尽管组织成员各自的目标不同，但一定有成员所接受的共同的组织目标C组织的核心价值观决定组织的目标D由组织的核心价值观产生的组织服务理念和行为准则为组织目标提供了强大的行为保证
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问答题创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？
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多选题团队精神的主要构成要素包括（）。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力
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